信访约谈，既是教育、监督党员领导干部的制度需要，更是关心、关爱干部健康成长的有效手段。今年以来，为切实贯彻落实中央八项规定和有关党纪法规，秭归县纪委监察局充分发挥纪检监察信访举报职能作用，通过“四定”法大力开展信访约谈工作，有效教育、保护和挽救了一批党员干部。
 

定对象。经县纪委监察局查实的在思想、作风和勤政廉政等方面存在苗头性、倾向性问题的或需要由其本人就信访问题作出说明的党员干部，作为信访约谈的对象。
 

定内容。针对被约谈对象存在的问题或根据群众信访举报的问题，责成被约谈对象实事求是、认真负责地向组织说明情况，表明态度。突出对思想、作风和勤政廉政等方面存在问题的党员干部给予提醒、批评和诫勉教育。
 

定分工。对正科级领导干部的信访约谈由县纪委书记负责；对副科级领导干部的信访约谈由县纪委副书记负责；对一般党员干部由县纪委常委负责。
 

定程序。信访约谈须报经县纪委主要领导审批同意，要求约谈对象作出解释说明，并对其进行提醒教育，根据需要下发信访通知书。
 

截至目前，该县纪委监察局先后就群众反映的关于党员干部违反相关规定等作风问题以及党员领导干部违反廉洁自律问题，已下发信访通知书3份，对6名科级领导干部进行了信访约谈，其中2名被立案调查。（董胜）