2013年11月15日，铜仁市碧江区纪委举行了纪委常委与联系单位主要负责人集体廉政谈话。区农牧科技局、林业局、民政局等11个单位的主要负责人共20人参加谈话，谈话活动由区派驻纪检机构联系的第六纪工委书记王文钗主持。
 

廉政谈话的内容：一是从全区工作大局出发，紧扣执行党的路线方针政策，贯彻落实中央、省委、市委和区委重大决策部署，执行党风廉政建设责任制和党内监督条例，坚持民主集中制，遵守组织人事纪律，执行廉洁自律规定等方面，与谈话对象交流情况、沟通思想，着重就抓好反腐倡廉建设、保持廉洁自律提出要求。二是根据事先了解的情况，本着“有则改之、无则加勉”的原则，对存在的苗头性、倾向性问题，及时指出，帮助认清问题的性质和危害。其中，对信访反映集中的必谈，发现苗头性、倾向性问题的必谈，民主测评较低的必谈，班子不团结、影响工作的必谈。三是其他需要交谈的问题和内容。
 

参加谈话的领导干部就如何抓好党风廉政建设和反腐败工作作了极发言，结合工作实际，直面工作中存在的问题，并找出问题产生的原因，对症下药，提出各自意见和建议。
 

区纪委常委潘碧花同志与联系的11个单位主要负责人（局长及党组书记）进行了廉政谈话。她从领导干部要带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济建设工作的双重责任方面提了四点要求。一是增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责。领导干部要履行“一岗双责”，带好队伍，管好自己的人，把好自已的门，切实落实好党风廉政建设责任制；二是严于律己，带头廉洁自律。领导干部要以身作则，严于律己，带头作表率，始终做到自重、自省、自警、自励，以廉树威，以公生明，以良好的干部作风带动良好党风和政风；三是牢记宗旨，自觉接受监督。要摆正位置，能正确对待监督，认识监督的本质是保护干部，虚心接受来自各方面的监督，不断纠正自己，约束自己，警醒自己；四是勤于学习，加强自身修养。要加强对政治理论、法律法规、业务知识等方面的学习，不断提高抵御腐败风险的能力、驾驭全局的能力、宏观决策的能力、综合协调的能力、知人善任的能力和处理复杂问题的能力，为人民群众服好务，为全区经济社会发展助力。
 

据悉，区纪委常委与联系部门廉政谈话制度，是碧江区纪委从2012年8月开始实行的，谈话采取集体谈话与个别谈话相结合的方式，纪委书记与科级干部集体谈话外，平时还与重点部门主要领导再进行个别谈话，其他纪委常委分别与各自联系的单位主要负责人进行廉政谈话。根据部门实际情况采取集体谈话和个别谈话，任期内要与联系部门主要领导全面完成谈话，解决实际问题。每次谈话作好记录，下次谈话时，对上次所提出的问题进行回查，是否已经解决。通过廉政谈话，进一步加强相互间的沟通和交流，增强相互了解和信任，更加搞好协调配合，团结力量，凝心聚力，促进工作。（贵州省铜仁市碧江区纪委 李复兰）