今年是贵州省第九届村（居）“两委”换届选举年，贵州省玉屏自治县提前谋划、精心组织、创新方法、严明纪律，确保村级换届换出新面貌、新活力，目前全县村级换届选举各项工作正平稳、健康、有序推进。
 

先行调研、摸清家底。玉屏县村级换届选举工作共涉及69个村（社区）。工作任务重、责任大。为开展好村级换届相关工作，该县从9月底开始，就组织“干群连心室”的驻村包户干部进村入户开展了大规模的调查摸底工作，建立了“民情电子档案”。通过明走暗访、座谈交流等形式，摸清了村情民意和人选情况，做到了村情民意“百分百”掌握，详细排查出了影响换届选举的各种不利因素，掌握第一手资料，保证了制定的实施方案切实可行。
 

加强领导、建全机构。一是成立了以县委书记为组长的村（居）“两委”换届选举工作领导小组，领导小组下设办公室在县委组织部和县民政局，分别负责村党组织和村（居）民委员会换届选举工作。同时，还成立了县换届选举工作指导巡视组及村（居）财务审计组，并组织对全县69个村（社区）进了任期和离任经济责任审计工作。二是制定了《玉屏侗族自治县第九届村（居）“两委”换届选举工作实施方案》，明确了村“两委”换届选举工作的指导思想、时间安排、选配要求、方法步骤和工作措施。县财政落实了村“两委”换届工作专项经费18万元。三是积极发挥“干群连心室”功能职责，将280余名驻村干部作为换届工作的驻村指导员。
 

加强培训，注重宣传。村“两委”换届选举工作直接关系到人民群众的切身利益，人民群众对村“两委”换届选举工作的支持与参与直接关系到村“两委”换届选举工作的成败。该县充分利用县政府公众信息网、玉屏党建网、手机党报、驻村包户干部走访等形式，对上级关于“领头雁工程”、交叉任职和妇女进村委的新规定等内容进行广泛宣传，通过“干群连心室”驻村干部采取召开“院坝会”、入户宣传、发放资料等方式，使群众对选举政策家喻户晓，深入人心，为村“两委”换届选举工作打下了坚实基础。各乡镇结合实际对乡镇干部职工、驻村工作人员及村干部分别进行再次分批培训，县乡共举办培训班11期，培训干部、工作人员900余人次。培训学习了法律法规、选举规程等有关业务知识，提高了选举工作人员和干部的业务素质，增强了依法办事的能力。
 

化解矛盾、做好工作。换届过程中，各级部门按照方案要求，认真做好群众的来信来访工作，针对突出问题以及其他有可能影响换届选举的各种矛盾纠纷，认真分析产生的根源和症结，加大化解力度，把一些具有倾向性和苗头性的问题消除在萌芽状态，防止矛盾激化、事态扩大，影响稳定，确保换届工作顺利推进。
 

截至目前，该县69个村（社区）党组织按照规定时间已全部进入组织考察、公示阶段，共选出支委正式候选人291人。11月底，该县第九届村委换届选举工作将正式开始，2014年1月10日结束。（姚愿福）