今年以来，河南省罗山县纪委始终保持惩治腐败的高压态势，把查办案件工作摆上突出位置来抓，通过强素质、拓案源、建机制三个方面，努力破解查办案件难题，提升了全县办案工作水平。1—10月份，共受理群众来信来访和电话举报79件，转立案58件，同比上升18%；给予党政纪处分58人，涉及乡科级干部8人，受撤职以上重处分10人。
 

强素质。一是以项目工作提高纪检监察干部办案的能力。重点实施“提升纪检监察干部办案能力和水平”、“规范办案程序提高办案效果”、“纪检监察案件审理工作目标化管理”、“建立全县办案人才和陪护队伍区域共享机制”等四个项目。二是跟案轮训。注重在实践中培养和锻炼纪检干部，遇有典型案件时，打破科室界限，实行全员办案，抽调乡镇和县直单位纪委干部到办案组跟案学习，共同办案，共同提高。三是实行以老带新。在查办案件时，发挥办案骨干“传帮带”作用，让新任纪检干部参与案件调查、案情分析、外出取证等具体过程，提升办案能力。
 

拓案源。一是畅通信访举报渠道。开展信访举报“五规范五提升”活动，公开举报电话，开通网上信箱，广泛收集案件线索。二是健全案件线索共享机制。加强与公、检、法、审计、组织人事等系统的信息沟通和协作配合，获取案件线索。三是主动出击，排查线索。通过对强农惠农资金、民政救济资金、扶贫资金、新农保新农合资金进行专项检查，发现案源。
 

建机制。一是推行全员办案工作机制。一方面把查办案件工作纳入党风廉政建设责任制考核范围，明确各乡镇、县直各单位承办案件和自办案件的数量和质量；另一方面县纪委机关一室、二室、纠风室等8个科室实行“人人都查案”的工作机制。二是健全办案协作机制。在查办大案要案时，除县纪委人员外，同时抽调乡镇纪委书记、县直单位纪检组长和公、检、法、司等单位业务骨干参与办案，形成办案合力。三是建立办案激励机制。对于成功查办重大案件的办案组和办案人员给予嘉奖，年终考核将查办案件工作作为一项重要考核内容，结果作为奖优罚劣、业绩评定的依据。（罗山县纪委 包祥军）