近年来，湖南省嘉禾县龙潭镇坚持“决策科学、执行坚决、监督有力”的方针，采取“三举措”强化村干部队伍管理，以过硬的作风强力推进新农村建设。
 

出台坐班值班制度。为 充分发挥村级组织活动场所的引领示范、强化党在村一级对群众的领导作用、加强村级政权政务建设。该镇出台了村干部轮流坐班制度，从周一至周五，村“五大 头”干部轮流坐班，镇纪委不定期督查，对能坚持按时值班的村和干部在季度会上通报表扬、奖励并记入干部个人考核档案；对无故不值班的干部或值班不正常的村 在季度会上提出批评、列入村干部考评记载，并由镇纪委约谈限期整改，同时可作为处置不合格党员、戒免的依据。这项制度实施以来，大大方便了群众办事，避免 了有事找不到干部的情况，增强了村干部的责任心，个别长期出门在外的村干部只好主动请辞让贤了。
 

建立首问追责制度。“正 人先正已”，该镇在布置各项中心工作任务时，首先要求村“五大头”干部、党员、组长带头落实，如计划生育、村民违规建房等工作，首先要求村党员干部本人不 能违反相关规定，其次村党员干部亲属要带头遵守纪律；在落实惠民政策时，首先严格审查是否有村党员干部以权谋私、违规照顾自己亲属的情况，否则由镇纪委约 谈并启动追责程序，并记年终考核记录。该措施的实施，消除了群众因某些干部亲戚逃离计生处罚或违规而产生的不满情绪，有效减轻了各项工作阻力、扫清了障碍。
 

完善奖惩机制。该镇对各项中心工作进行季度考核，鼓励村与村之间进行“比、学、赶、超”，建立了完成任务好的村干部作典型发言，后进村干部作表态发言等项奖惩机制，去年以来"村为主"表彰奖励资金达16.8万元，处罚3750元，在进行经济处罚的同时，对那些凝聚力、战斗力和号召力不强、群众信任度较低和工作被动落后局面长期得不到改变的村支部主要负责人采取组织措施，在全镇镇村党员干部中引起极大震动。（肖红梅 肖宁嘉）