今年以来，广东省阳东县新洲镇结合效能建设年活动，着力从解决干部队伍“庸懒散奢”中作风不良、学风不浓、能力不强、职责不清、效率不高的突出问题，以“五抓五强”为抓手，进一步提升机关效能建设，在群众中树立良好形象。

抓思想，强意识。结合今年开展效能提升年活动，要端正思想，增强意识，解决“四不为”的思想问题。即：学习“不愿为”，工作“不实为”，业务“不会为”，办事“不能为”等思想。抓好学习与工作实践，强化宗旨意识，充分利用“领导带学”活动和新洲“圩日党课”书记项目这一党建品牌，以及利用纪律教育学习活动月，组织镇、村干部职工认真学习十八大精神、中央“八项规定”和“六条禁令”，学业务、学先进典型等，深挖存在不足，找出差距，解决“四风”问题，切实营造务实、重干增强提高效能的意识。

抓机制，强责任。完善机制建设，强化责任，是提高机关效能、推动工作的重要手段。年初，重新修订和完善《新洲镇政府机关管理制度》，制定《新洲镇行政服务中心绩效管理规定》；完善勤政廉政谈话机制、镇村两纠风网络建设；通过《上班考勤签到表》和《工作人员去向公示牌》进一步规范工作岗位责任、出勤值班请假、目标考核标准、奖惩和学习等制度，以及进一步完善政务公开、服务承诺、限时办结和责任追究等一系列机关效能机制。做到责任明确，各司其职、各负其责，用机制规范和约束干部职工的行为，进一步落实提高效能的责任。

抓重点，强措施。不同工作存在突出问题各有不同，只要抓住重点，落实强有力的措施才能突破难点，整体提升效率。抓住信访维稳历史遗留问题，理清工作思想散漫，纪律松弛等态度。开展整治“庸懒散奢”专题研讨会，镇纪委组织人员到单位部门督查暗访；有针对开展“负责人”进村入户大调研活动，广泛征求意见和建议，并公开作出整治工作的承诺，明确效能推进的重点、难点和主攻方向，对存在的问题作具体深入的分析，针对性地研究提高效能的措施。

抓典型，强带动。榜样的力量是无穷的。新洲镇采用典型引路的方法，有效地以先进带动后进提升工作效能。在阳江核电出线工程（新洲段）建设、新洲高新产业园、新洲沸泉度假村建设等市县重点项目推进，扶贫开发、困难户住房改造、城乡医保、食品安全和农村环境改善等民生工程，以及农业产业化、城镇化建设和生态旅游业等工作中任务完成出色的部门、工作组或者个人及时经验总结，以及热情为群众办事、工作效率高、形象好的窗口和工作人员树为学习典型，并在全镇推广。同时，也要抓反面典型，以此来鼓励先进，鞭策落后。并注重加强各单位部门相互交流、相互促进和相互提高的工作氛围，有计划组织部门负责人、驻村工作组长和村（社区）书记主任到发达地区学习先进管理模式，以典型带动工作提效。

抓监督，强效能。加强监督是效能建设的有力保证，通过监督予制约，通过监督予规范。抓好党风廉政建设考核和监督，严格实施“内外”监督，认真落实责任追究。镇纪委组成专门的督查组经常性、不定期地对干部职工出勤、工作效率、服务群众质量等情况进行明察暗访，并充分发挥纠风监督员作用。对迟到早退、工作聊天、串岗、办事推诿等现象，一经发现要作出严肃处理。加大村务公开、“三资”监管力度，扎实开展廉洁镇村活动。同时，设置“投诉箱”，接受群众监督，把干部工作作风、服务质量和廉洁自律等方面处于阳光下。并把监督和考核结果作为业绩评定、评先评优、奖励惩处和干部选拔任用的重要依据，从而激发干部职工的工作热情，进一步推进效能提升年活动建设力度，并取得显著成效。 （阳东县纪委 罗文奕）