在大规模培训干部工作中，德江县按照“大规模培训干部、大幅度提升素质”的要求，推行以实践总结培训、分类指导培训、论坛讲座培训、外出考察培训、网络在线培训这“五模式”培训，不断更新培训理念，丰富培训内容，提高培训效果。今年以来，共举办各类干部培训班18期，培训干部1300多人次。
 

实践总结培训。今年5月份，针对50名春季学期乡科级领导干部培训，采取“收进校、送出去、招回来”的方式，即参加培训的学员以“课堂理论授课→外出实践学习→回到课堂总结”的模式举办培训班。总结时，学员围绕“学到了什么、看到了什么、今后要怎样做”展开讨论，畅谈学习心得，提出学用计划，指导工作实践。在培训中，还邀请县委常委领导与学员进行面对面的座谈交流，采取“无领导小组讨论”等方式，活跃课堂气氛，提高学员口头表达能力，深受参训干部欢迎。
 

分类指导培训。全县针对行业、系统、职能等进行分类，有针对性地精心设计特色班次，开设“加快建设黔东北铁路交通枢纽和区域性中心城市建设班、加快新农 村建设培训班、创新社会服务管理方式培训班、德江‘中国梦’”等特色培训班，培训各类党政人才。在培训中，结合铜仁市“三化同步一业振兴”的战略部署围绕“三个德江”建设的总体思路，采取案例分析、研讨交流、实战实训和竞赛比武等形式加强能力训练，增强培训效果。
 

论坛讲座培训。通过远程教育站点建设，在网上学习国内专家、学者和上级领导就当前社会热点、难点问题作论坛学习，内容涉及经济发展、社会管理、生态旅游、金融改革、领导科学等现代领导干部应该了解的知识，促进干部知识结构转型升级。今年10月，县委组织部首次举办了“月末大讲堂”，邀请清华大学博士景卫华作了专题辅导，层次高、格调新、主题明、内容鲜，受到全县副科以上领导干部的欢迎。
 

外出考察培训。由县委组织部长娄玲带队，组织县县直局“一把手”和各镇党委书记到北京大学为期10天的考察学习，学习期间到实地考察了当地产业发展、民生建设、现代旅游等方面的先进经验。选派多名领导干部到沿海开发城市和珠三角、长三角等培训学习，让领导干部亲身感受发达地区经济发展理念，开拓视野，提高引领科学发展的能力和水平。
 

网络在线培训。全县党政机关单位依托互连网、贵州基层党建网、农村远程教育等平台，开设远程课堂、网上党校，鼓励领导干部进行在线学习，打破时空限制，实现资源共享，保证学习时间，提高学习效率。近三年来，共有500多名在职副科级以上干部学分全部达标。（田江）