近年来，湖北省安陆市纪委监察局从本地实际出发，突出抓好“四点一延伸”，在规范派出纪工委、监察分局工作运行、充分发挥其职能作用等方面取得了明显成效。
 

评析报告，找准切入点。制定了《市直部门党风廉政建设报告制度》，要求市直各部门每季度向所联系派出纪工委报告一次党风廉 政建设工作开展情况。各派出纪工委按照联系范围分部门建立党风廉政建设工作台账，进行严格监督管理。同时，采取深入基层调研、召开评析会会审等办法，对各单位报告情况进行全面了解评价，并形成评析报告，向市纪委、监察局汇报。根据评析结果，对存在的苗头性问题予以口头告诫或下达整改意见书。目前，派出纪工委已对12个单位第三季度党风廉政建设情况进行了评析，对5个存在苗头性问题的单位下达了整改意见书。
 

动态巡查，突出着力点。制定了《关于派出纪工委、监察分局巡查工作暂行办法》，明确派出纪工委可结合平时掌握的情况、群众反映的问题，市纪委监察局的具体要求，按联系范围提出被巡查单位或领导干部名单，报市纪委常委会研究确定后，开展日常巡查和专项巡查。目前，派出纪工委结合将要开展的党的群众路线教育实践活动，对26个市直单位进行了督察，对其中9个作风疲沓、工作效率低下的单位进行了通报批评。
 

查办案件，扭住核心点。安陆市纪委要求派出纪工委干部牢固树立“不查案就是失职、有案不查就是渎职、办不了案就是不称职”的职责意识，和“敢办案是勇气、能办案是水平、公正办案是党性”的观念，把查办案件作为核心工作扎实推进。全市派出纪工委今年以来，共受理信访举报20件，初查核实案件线索12件，立案2件，给予党政纪处分3人，挽回经济损失40余万元。
 

列席会议，抓好延伸。为有效解决派驻机构改革后对市直部门内部监督的缺位问题，研究制定了《关于派出纪工委监察分局列席联系部门重要会议的暂行规定》，明确各联系单位凡召开有关党风廉政建设工作会议、党政班子民主生活会、“三重一大”会议、信访稳定及突发事件的处置等重要会议，都必须提前书面通知各自所联系纪工委。纪工委监察分局对所议定事项进行全程监督并有权提出合理化建议及咨询。对所联系单位拒不接受纪工委监督检查造成不良后果的，从严追究有关领导和责任人员的党政纪责任。（湖北省安陆市纪委 唐海强 晏楚才）