2013年以来，江西省弋阳县国税局认真贯彻落实省、市局和县委、县政府委关于加强干部队伍作风建设的安排部署，立足本局实际，抓制度规范、领导示范、专项整治，着力提升国税干部形象，取得较好成效。其主要做法：

抓制度建设，改进机关作风“有标杆”。把建章立制作为改进国税机关干部作风建设的“切入点”，确保作风建设不走过场、取信于民。一是“定规矩”。印发了《进一步开展“转作风、提质效，为纳税人服务”活动的实施方案》，着力整治“庸懒散”三 个方面的问题。出台了《厉行节约制止奢侈浪费打造节约型国税机关实施方案》、《国税机关资产管理办法》、《公务用车管理办法》等文件，从“三公经费”管理 上进一步规范国税机关及领导干部的行为。二是“定措施”。出台《加强国税机关干部队伍作风和纪律建设四十条规定》，从五个方面严格国税干部行为准则。三是 “定惩处”。推行责任追究和连带追究。通过问责的方式，将踩线、违规和犯事的人，一律从严处理。

抓典型示范，推进机关作风“有导向”。注重发挥身边的人和身边的事所形成的的典型和示范效应，针对机关时弊，纳税人关注的热点、难点，建言献策，自查自纠，及时整改，确保作风建设深入人心、取得实效。一是“贴近作业”。领导带头亲力亲为，下基层搞调研，推动沟通“零障碍”行动计划。局领导分片包干，到基层挂点“实习”，深入一线解民情、听民声、排民忧。二是“精兵简政”，破解文山会海积弊。严格行政审批程序，统筹安排、从严控制全局性会议活动数量、频率、规模、时间及简报发放数量，不挂横幅，不搞花架子、讲排场。三是“经费零增”。从严审批、统筹安排车辆、接待和办公用品，全面推进公务卡制度，规范公务接待和消费。

抓专项整治，促使机关作风“有成效”。以纳税人满意为出发点，开展多层次、多角度、多重点的改进国税机关干部作风专项整治，让国税机关官衙门作风问题无所遁形。一是开展党风廉政社会评价工作，主动接受纳税人的监督，着力解决“股梗阻”。深入开展“社会评议窗口部门”工作，将直接面对纳税人的征、管、查作为今年的被测评的对象，接受纳税人对其作风等方面的直接评议，评议情况向社会公示。开展内外结合的 “双评双促”活动，召开民主评议座谈会，开展批评与自我批评，及时通报处理国税系统存在的上下班迟到早退、玩电脑游戏，在企业吃、拿、卡、要等问题。二是开展正风肃纪专项整治活动。从2013年11月开始，通过为期三个月，分“自查自纠、集中整改、查处通报”三个阶段，着力解决“形象不佳、效率不高、执法不严、为税不廉和监管不力”五个方面的问题。三是开展全方位的明察暗访，从相关部门抽调人员组成2个专项督查组，对公务车管理使用、公务接待和机关工作纪律等方面问题进行专项检查。（弋阳县国税局 姚智勤）