近年来，南江县不断更新理念，创新举措，全方位、多层次构建无缝监督体系，积极营造“干部清正、政府清廉、政治清明”的良好氛围。
 

贯通从“前到后”的监督渠道。对拟提拔的领导干部进行任前廉政培训、任前廉政谈话、任职廉政提醒，把干部监督关口前移。任中突出“重要人员”、“重点岗位”、“重要时段”的廉政风险防控，制发《廉政警醒函》，出台《南江县廉政勤政约谈制度（试行）》，全面推行“日常约谈、警示约谈、诫勉约谈”预警机制；探索建立“一把手”不直接分管财经签字权、人事用人权、工程监控权、行政审批权、执法裁量权、资源处置权、物资采购权等制度，有效强化权力行使监督。建立健全领导干部离任审计制度，凡职务升迁、岗位调整的党员干部，一律对其在原岗位任职情况进行全面审计。
 

拓宽从“左到右”的监督范围。建立县委巡视组，聘请党风廉政建设特邀监察员，紧盯党员干部八小时之外的“生活圈”、“社交圈”，把“聚光灯 前”与“聚光灯后”、“八小时内”与“八小时外”结合起来，监督触角全面覆盖任职行为、生活行为、社交行为。发挥家庭监督作用，以廉政书信、廉政短信、廉政公益广告等新式教育引导党员干部家属树立正确世界观、人生观和价值观，当好“廉内助”，守好“后院”，筑牢家庭反腐防线。节假日等重要时段，开展整治公 职人员出入娱乐场所专项监督检查，对党员干部“八小时外”违规行为严肃处理。
 

强化从“内到外”的监督力量。建立健全党内民主生活会制度，常态开展批评与自我批评，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,创新党政正职“两 述（述职述廉）一评（民主评议）一巡察（现场巡察）”工作机制；完善干部监督联席会议制度，充分发挥纪检、监察、检察、审计、人大等部门监督职能，加大监督力度。加大社会监督，全面深化党务政务公开，不断扩大群众的知情权、发言权、监督权。强化媒体舆论监督，鼓励民众通过微博、微信、录音、录像等科技手段 对党员干部进行监督，并对干部违规违纪现象及时曝光。
 

创新从“下到上”的监督机制。党员干部走进电视台《阳光政务》等栏目晾晒业绩、主动诺廉，接受群众监督；定期开展“民意调查”，对党员干部廉政勤政情况进行测评；实行县委全委会、常委会、人大常委会、政府常务会、乡镇党委会“五会开放”制度，建立群众代表会议列席人员库，通过列席旁听会议提出意见建议等方式参与监督。实行“县委常委会议题向下征集制”，召开县委全委会、常委会前采取公示、调查等方式征集议题；建立健全重大决策咨询论证和风险评估、采信民意决策纠错等制度，形成决策纠错制度体系，将监督贯穿决策、实施、反馈、纠错全过程。（南江县纪委 岳啸文）