在全市开展“培树十型干部，打造反腐铁军”行动中，城区环卫局通过理论学习提素质、加强考核找问题、诫勉谈话促整改等一系列措施，使城区环卫局队伍素质大幅提升，工作质量明显提高，市区卫生环境明显改善，在全省重点工程观摩活动中受到市、区领导高度赞赏。

理论学习提素质。城区环卫局积极组织各作业公司经理、管理人员进行集中理论学习，让大家在提高自身管理能力的同时，加大对环卫职工爱岗敬业、技术技能、安全意识、责任意识的教育力度，使“辛苦我一人，换来万家净”的理念真正贯彻到了每一个环卫工人的心里。

加强考核找问题。按照《环卫作业质量“红黑榜”评比办法》，每月对26个环卫作业公司进行定期考核，并在《太行日报》上公示，督促上红榜的公司总结经验全局推广，上黑榜的查找问题弥补不足。

诫勉谈话促整改。针对每月因考核成绩不合格而上黑榜的作业公司，城区环卫局纪检组对其经理进行诫勉谈话，帮其认真查找存在问题，分析干好工作的途径，督促制定下一步整改措施，并记入诫勉谈话内容，明确要求，全年上黑榜三次将予以责任追究。