近年来，始兴县纪委把对领导干部的教育、管理、监督作为廉政关口前移的重要手段，通过“五个注重”措施强化对领导干部的监管，取得明显成效。
 

注重教育引导。坚持把教育作为加强干部监督工作的首要环节。通过开展领导干部廉政承诺和廉政风险防控，组织全县领导干部和重要部门重要岗位人员观看廉政电教片、品读《以案说法警示教育读本》、到韶关市廉政教育基地接受案例警示教育、发送廉政短信，开展任前廉政谈话、考试等，促使各级领导干部带头履行“一岗双责”，严格执行廉洁自律各项要求，作廉政勤政的表率。
 

注重履责监管。持续开展责任年建设，把履行责任作为干部监管的关键环节来抓。加强督导，狠抓年初目标责任落实，定期组织检查组对重点项目、为民实事、招商引资等项目落实情况进行检查，对进展缓慢的单位下发通报，并对单位领导进行约谈。
 

注重责任考核。坚持把责任考核作为干部监督工作的重点环节来抓，年终要求乡镇党政主要领导和县直单位主要负责人向县纪委全委会开展“述责、述德、述廉”，做到“三结合、二突出”，即将“述责、述德、述廉”与干部考核相结合，组织考核与群众评议相结合，重点考核与一般考核相结合；突出对领导班子整体的考核，突出对“一把手”的考核。
 

注重明察暗访。充分发挥暗访利器，采取定期或不定期地的明察暗访、跟踪调查等方式对领导干部“三公消费”、禁酒禁赌、公车私用、会风会纪、婚丧嫁娶宴请等进行检查监督，严惩违纪违规行为。
 

注重责任追究。坚持把严格责任追究作为干部监督工作的重要环节来抓。每年年终对绩效考评“不合格”等次单位和“合格”等次后三名的单位领导进行诫免谈话，责令做好自我检查和整改，并取消其公务员年度考核评优评先资格。对明察暗访中，发现存在违反工作纪律现象的股室领导、分管领导和主要领导，实行连带责任，扣发年终财拨奖金。（始兴县纪委监察局效能室）