日前，上海市浦东新区区委巡察办公室召开了一个小型座谈会，4名年轻人交流了自己参加巡察的体会，并对进一步加强巡察工作提出了自己的想法。他们都是今年被选调参加巡察工作的优秀青年干部。
 

作为对区属各单位领导班子和领导干部实施监督的重要手段，浦东新区巡察工作发挥了作用。近3年来，区委巡察组共形成66份巡察报告、52份回访报告，向被巡察单位指出需要整改的问题198条，提出意见和建议132条，向区纪委移交违纪违法案件线索5条。
 

2011年区委巡察办公室被确定为“青年干部实践锻炼基地”，此后，该区每年都抽调年轻优秀的处级后备干部参加巡察工作，截至目前，已有3批次12名青年干部到巡察一线进行实践锻炼。
 

区委巡察办专门制定加强青年干部培养实践锻炼的实施意见。各巡察组针对青年干部的具体情况制定个性化带教方案并实行“一对一”带教，由巡察组副组长手把手指导，传授巡察工作的经验和方法。让青年干部参加访谈、列席有关座谈会、查阅资料、接待群众来信来访，参与处理或独立处理一些复杂问题，使他们在巡察工作岗位上经受锻炼，积累经验。
 

此外，该区还建立评估机制，明确青年干部被抽调后，即纳入区委巡察办统一管理，建立实践锻炼干部管理档案。区委巡察办每月对青年干部的学习、生活、工作等情况进行阶段性评估，在实践锻炼期满前对青年干部在此期间的政治表现、组织纪律、工作实绩等进行全面评估，记入实践锻炼干部管理档案，并转交区委组织部门。（记者 谢伟 通讯员 彭伶楠）