林州 “学问评转”正风纪育清风 林州市横水镇结合工作实际，开展“学问评转”活动，着力清除不良思想和行为，转变工作作风，营造风清气正的干事创业环境。
 

学理论、学法规、学典型，强化思想意识，筑牢思想防线。开展剪报、摘抄读书笔记、交流讨论等，大兴学习之风，学理论之风，以理论的提升增强综合素养，提升对大局的认识。认真学习中央“八项规定”和林州“六不准、八严禁”工作纪律，守好“清正廉洁”底线，看好“奢靡享乐”红线，远离“贪腐循私”高压线。继续开展好“晨醒日警”活动正风纪，警醒党员干部廉洁从政，恪守道德底线。
 

问群众、问同事、问良心。开展“百名干部进万户”听民声、访民情大活动，向群众请教问题，做到问政于民，从群众中找到工作方向，依靠群众的力量解决问题。在近三周的走访时间里，该镇共整理汇总各类民生问题99条，整理群众建议80多条，目前正按台账计划逐步解决。开好“民主生活会”认真开展“批评与自我批评”，不谈优点谈不足，不列成绩列整改，不走形式，不走过场，不讲人情，一切为了工作，真正起到刮骨疗伤的效果。结合工作情况，深入分析自己工作中存在的问题，深层次分析出现问题的原因，踏实制定整改提高的工作方法，让自己的良心对得起手中的工资，对得起自己的工作，对得起群众的信任。
 

让群众当裁判员评议干部，激发为群众服务热情。该镇不仅在“百名干部进万户”活动中对干部日常工作行为进行了评议，还组织人大代表、政协委员、企业代表、干部代表和部分群众代表对镇直各单位一把手的工作情况进行了公正的评议。哪个单位的工作好，哪个单位没有服务好群众，哪个单位的工作还有需要改进的地方，通过“红脸提问题、苦药利治病”的评议方式，为一些疑难问题的解决提出了不错的解决方法。畅通代表委员与一把手的联系，切实提高单位为民办事效率。该镇实行以督促评，对检查中发现的违反规章制度的6名党员干部作出严肃处理，通报全镇引以为戒，用强有力的检查力度，监督干部行为，提升群众对政府机关的好评度。
 

切实转变政府工作职能，提升干部为民服务热情。通过学问评活动，实现政府职能实现由“工作型政府”向“服务型政府”的转变，机关干部由“坐在机关等群众”向“主动进村找群众”的转变，干部作风由“有了事情推事情”向“没有事情找事情”的转变。目前，该镇上下已经形成“以尽职工作为荣，以好逸恶劳为耻”的干部工作作风，在机关内部已经营造出“干部作风是大事，群众工作无小事”的良性工作环境。（林州纪委 刘红玉）