河南省濮阳市着力加强反腐倡廉教育，针对重点人员、重点岗位和重要时期，大力开展警示教育、岗位风险教育、廉政提醒教育，积极探索预警教育机制，进一步增强党员领导干部廉洁从政的自觉性。

开展警示教育，强化重点人员预警。一是建成了濮阳市警示教育基地，组织全市各级党员干部、事业单位工作人员、农村干部、企业负责人到警示教育基地参观学习，接受教育。截至目前，全体市级领导干部、全市纪检监察系统干部及全市115个市直单位的3.2万余名党员干部相继到基地进行了参观学习。二是与市法院联合，组织重点单位领导干部，执法监管、综合管理、公共服务单位的重要科室负责人，涉案单位的党员干部，旁听职务犯罪庭审，在现场接受警示教育。截至目前，共组织庭审旁听5场，教育党员干部982名。三是发挥查办案件的治本功能，推动查办案件的惩处作用向警示预防作用转化。今年以来，先后在《濮阳日报》和全市大会上通报典型案件70起。

开展岗位风险教育，强化重点岗位监控。一是把具有人事权、审批权、执法权、资金投资管理权的组织人事、住建、国土等54个单位作为重点对象，梳理重点岗位380个。针对这些重点单位和重点岗位，全面梳理各个岗位的工作职责，详细编制《岗位职责目录》、《权力运行目录》、《权力运行流程图》，制定风险防控措施，规范工作流程，建立完善制度。二是开展岗位风险教育活动。全市各单位以早餐会、座谈会、报告会等形式，查风险、谈风险、防风险，切实提高风险意识。三是创新风险防控措施。在《濮阳日报》、濮阳电视台开设“廉政风险访谈”专栏，对全市42个重点单位一把手进行访谈，向社会公开单位的风险点、一把手风险点，接受社会公众监督，强化一把手的权力风险意识。截至目前，已有36个单位的一把手参加现场访谈。

开展廉政提醒教育，强化重点时期防范。一是实行廉政恳谈制度。坚持每年的中秋节、春节前夕，开展各级廉政恳谈活动，市委书记带头，对全市党政主要领导干部、重点岗位负责人进行廉政恳谈，推心置腹交流，提醒干部牢记《廉政准则》，廉洁过节。2010年以来，全市各级共召开廉政恳谈会1235次，受教育党员干部12.8万人次。二是实行重要节点廉政提醒制度。每月9日及重大节日前，向全市科级以上党员干部发送廉政短信进行经常性提醒；每年的中秋节和春节前，给全市县处级以上领导干部寄送廉政提醒信，提醒领导干部廉洁过节、守住底线。今年以来，累计发送廉政短信2.4万余条，寄送廉政提醒信1.2万余封。三是实行信访约谈制度。出台《濮阳市党政领导干部信访监督（廉政谈话）暂行办法》，对在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在苗头性、倾向性问题的领导干部开展信访约谈，谈话以询问、提醒为主，重在引导被谈话人澄清事实真相，做到有则改之、无则加勉。今年以来，已约谈县处级领导干部5人，为3人澄清事实，提醒教育2人。（苏本长）