今年以来，为深入农村和社区干部勤廉指数评价活动，进一步健全和完善惩防体系建设，乌苏市按照地区纪委年初的安排和要求，结合实际，大胆创新，通过“四步走”在全市深入开展村（社区）干部“勤廉指数”测评工作。
 

确定评价代表。参加勤廉指数评价的代表由各村（社区）居民公开推选产生，代表人数主要由村（社区）党员代表、村（社区）退休老干部、村民、（社区）居民代表、村务监督委员会成员、社区事务监督委员会成员、村（社区）纪检委员构成。
 

开展集中评价。勤廉指数评价活动由各村（社区）报乡（场）镇（街道）纪委批准后，由各村（社区）集中进行，乡（场）镇（街道）纪委负责对评价代表的人数及组成、投票过程、统计过程、结果确认等内容进行现场监督，并签字确认。按照村（社区）干部公开述职述廉、工作人员发放测评票、评议代表现场对每名村（社区）干部进行测评、现场统计投票结果、现场宣布评价结果等程序进行。
 

公开评价结果。勤廉指数评价工作结束后，由村（社区）委员会在5个工作日以内，将勤廉指数评价结果在村（社区）党务公开栏内予以公开，接受村（社区）居民监督。
 

及时整改纠错。勤廉指数评价会议召开后，由乡（场）镇（街道）纪委组织召开专题会议，各乡镇（街道）及时将“勤廉指数”测评结果反馈到村，各村（社区）将反馈结果在村（社区）党务公开栏进行公示。同时，强化对测评发现问题的整改，对测评结果评价为“不满意”等次的村（社区）干部，组织村（社区）干部对照评价结果逐条进行剖析，督促限时整改。
 

通过“勤廉指数”测评活动，进一步改进了村（社区）“两委”工作作风，增强了村（社区）干部廉洁履行职责能力，促进基层干群关系更加和谐，农村社会更加稳定。(乌苏市纪委 盛益民)