为进一步加强基层干部教育、管理和培养，林州市突出乡镇干部教育管理，全力唱好“育、练、用”三字歌，确保基层干部稳得住、沉下去、用得好、有作为。
 

注重思想引导，着力“育”字。建立完善谈心谈话制度、乡镇干部定期交流思想、汇报工作制度，在日常工作中推进“三有”要求，即要有朝气，有思想，有主动性，着力培养基层干部树立正确的人生观、世界观和价值观，加强基层干部的服务群众观念，引导基层干部一心一意践行党的群众路线。
 

强化教育培训，着眼“练”字。一是督促基层干部的学习，有针对性地强化其相关业务学习，详细了解农村政策、法律法规、镇情村情，保证他们迅速进入工作状态。二是轮岗历练，锻炼基层干部形成多方面、宽领域的工作能力，丰富基层干部阅历，促进他们快速成长。三是督促基层年轻干部深入基层，调解矛盾，锻炼提高处急 应变和驾驭复杂问题的能力，进一步转变思想观念，深化干群感情。
 

创新干部使用，着重“用”字。深化干部选拔、任用改革，不断推进基层干部队伍年轻化，把那些政治靠得住、作风过得硬、工作有本事、群众信得过的基层一线干 部，放到重岗、要岗上去，使基层会干事、能干事、干成事、不出事的干部早日脱颖而出，在社会上形成正确的干部任用舆论导向，促使基层干部有干劲、有奔头。(林州市委组织部 付振华)