2013年以来，随着全县作风整顿活动的深入开展，增口乡党委推行民情台帐与考核记实相结合的工作制度，激发了干部动力，实现了事事有人管，人人争做事的良好氛围，有力的转变了工作作风，有效的提高了工作效率，得到了群众的好评。

每周结帐。各位干部根据所驻村工作重点不同和岗位特点分类建帐，主要有计生帐、维稳帐、扶贫帮困帐、群众诉求帐、产业发展帐等。为确保台帐记录的事项能及 时办理，该乡结合干部职工目标管理考核，实行民情台帐每周结帐制度，未办理完毕的，结转下周继续跟踪管理，直至办理完毕；已办理完毕的，作为月度绩效考核 得分的依据；超期没有办理的，作为月度考核扣分的依据。

每周汇报。周五召开干部职工会。在会上，干部职工根据民情台帐汇报上周工作情况和下步工作打算。其好处有二：一是可以让干部职工比较详细的知晓其他同志开 展工作情况，自我加压促进工作，形成后进赶先进的工作氛围；二是为干部职工提供了一个很好交流工作经验的平台，形成先进带后进的工作格局。

每周点评。干部职工汇报后，主要领导对其开展工作优劣进行点评，肯定好的做法，指出不足的地方，并对其如何开展好下一步工作提出有益的指导。

每月选评。我乡在对民情台帐每周汇总的基础上，在月底进行月度汇总，跟据汇总结果评选月度优秀干部，并向群众公布汇总结果。促进各项工作的开展。（增口乡纪委 黄永贵）