伊金霍洛旗始终把作风建设作为促进经济社会发展、服务人民群众的重要抓手努力推进，以贯彻落实中央“八项规定”、自治区、市“严肃工作纪律整顿工作作风”专项活动为契机，下大力气转变服务理念、强化工作纪律、改进工作作风，为建设宜居宜业宜游伊金霍洛提供强有力的保障。
 

加强组织领导，以强力的领导合力推进。伊旗把健全组织领导机制摆在首位,旗委、政府坚持每年年初就作风建设作出专题部署，持续深化、年年提升，今年更是围绕落实自治区、市“肃纪整风”专项活动的安排部署，高度重视、迅速反应，第一时间召开全旗动员大会，对该项工作做出全面、具体部署，制定下发了专项活动实施方案，成立了领导小组及其办公室、监督检查组，旗委、政府主要领导先后4次对“肃纪整风”活动作出批示，通过召开旗委中心组学习会、审计工作会议、政府廉政工作会议，进行再动员再部署，统筹安排，突出重点，认真谋划，精心组织，形成了统一领导、分级负责、条块结合的工作机制和各负其责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。旗纪委负责“肃纪整风”活动的组织协调、督促检查和查办违纪违规问题；组织部门负责加强干部管理、教育、考核和监督，并把干部作风建设和优化发展环境作为干部考察的重要内容；宣传部门积极宣传作风建设的成果和涌现出来的先进典型，大力营造良好的舆论氛围；全旗各镇、各部门、各单位迅速跟进，相应成立领导小组，制定出台工作方案，以扎实有效的工作措施，着力解决“工作纪律、三公消费纪律、廉政纪律”三个方面以及“庸懒散、奢私贪、蛮横硬”等突出问题，确保专项活动取得成效。
 

抓好自查自纠，以关键环节的突破推进。一是强化学习宣传。旗专项活动领导小组办公室充分发挥报纸、电视台、电台、伊金霍洛之窗、伊金霍洛廉政网等新闻媒体的宣传主渠道作用，开设作风主题专栏，对全旗“肃纪整风”活动进展情况、重要动态、经验做法进行宣传，截止6月底，在各类媒体刊载稿件230余篇。将学习宣传与干部培训、理论宣讲紧密结合起来，举办“加强机关干部作风建设”专题讲座7期，在全旗范围开展“转作风、促发展”党纪党规知识竞赛1次，12700人（次）党员干部接受教育。各级各部门结合工作实际，通过干部职工大会、专题学习会等形式积极推进严肃工作纪律、整顿工作作风的各项部署、要求、规定常态化学习机制，确保广大干部职工真正入脑、入心，切实做到思想与行动统一、观念与行动一致。二是深入查摆问题。全旗上下对照《实施方案》中所列9个方面突出问题，采取公布举报电话、召开座谈会、发放征求意见表和走访管理和服务对象、接受群众评议等多种形式，广泛听取群众、企业和基层的意见和建议，切实突出问题，并建立台帐、统一登记、集中管理。活动期间，全旗各级共设立举报电话、信箱等168个，征求意见和建议3500余份（件），查摆干部作风方面的问题237个，收集政风行风方面的问题98个。三是切实加强整改。针对查摆出来的问题，逐一剖析原因，制定整改措施，做到边查边改、边整边改，并将公开透明贯穿整改过程始终，自觉接受社会各界监督。活动开展以来，全旗已督促整改225个干部作风问题，整改率达94.94%。
 

强化制度建设，以完善的约束机制推进。在结合实际对中央“八项规定”和自治区、市配套制度内容进一步具体细化出台《伊金霍 洛旗委、旗人民政府关于改进工作作风、密切联系群众的贯彻落实意见》，同时着眼于源头控制，建立健全制度体系，制定出台《伊金霍洛旗机关事业单位工作人员 日常管理制度》、《伊金霍洛旗党员干部酒后驾驶违法行为处分办法》、《伊金霍洛旗公务接待工作制度》、《伊金霍洛旗乡镇部门正职管理办法（试行）》、《政府资金支出管理办法》、《伊金霍洛旗党政机关公务用车配备使用管理实施细则》、《伊金霍洛旗党政机关违规公务用车处理实施细则》等，正在研究制定《效能监察工作实施方案》、《效能监察“三室联动”工作办法》、《效能投诉举报办法》、《效能监察评估评议办法》等，着力构建以制度管人、管事、管权的长效机制。
 

强化监督考评，以严厉的督查加压推进。建立督查机制。整合旗委、政府督查室，纪检、组织、信访、财政和审计等部门资源，构建“党委统一领导、党政齐抓共管、部门协调联动”的大督查工作机制。旗委、政府督查部门做到分专题、分领域开展经常性的专项督查；纪检监察机关主动协助党委抓好组织协调，及时提出加强作风建设的意见建议，强化日常监督检查，执好纪、问好责、把好关；组织部门把作风状况列入干部考察内容，将督查结果体现在年底的实绩考核中；财政、审计部门加强对各镇各部门公用经费预算和使用情况的管理和审查，从源头上管住“三公经费”开支；信访部门充分利用面对面接访平台，及时将重点案件、反复来信来访案件向督查联动单位反馈，互通信息。强化社会监督。进一步畅通群众诉求渠道，向社会公开信访举报、效能投诉、行风热线举报信箱和举报电话，截至目前共受理作风方面投诉举报14件，办结12件。创新监督方式，实行网络问政，构筑“书记信箱”、“局长会客厅”等公众沟通交流平台，今年以来，仅“书记信箱”共受理网民提出的各类事项2837件，办理回复2720件，按期办结率95.88%。加强重点督查。围绕严肃工作纪律整顿工作作风，会同有关部门先后开展了十项大型的监督检查。
 

对86个旗直部门、15个直属单位和7个镇“春节”后干部出勤到岗情况进行突击督查。
 

强化机关日常管理，对机关人员在岗情况进行专项督查，全面实行电子签到制度，迟到、早退和在岗不在工作状态、“吃空饷”等现象得到有效遏制。
 

对群众反映强烈的卫生、教育系统开展收受“红包”专项整治，强化监督查检，严肃查处违规行为，得到社会广泛好评。
 

对124个旗直部门城市绿化暨全民义务植树工作进行跟踪督查。五是对会风会纪情况进行重点抽 查。
 

开展创城迎会工作落实情况专项督查。七是开展整治和规范行政执法行为专项督查，重点检查执法资格、行为、作风、效果中存在的问题。
 

会同财政、 审计等部门对各镇、部门和单位“三公”经费使用、经费预算以及开支情况进行监督检查。截至6月底，全旗会议数量、发文数量较去年同比下降20%，“三公经费”支出6698万元，较上年同期下降19%。
 

对全旗党政机关公务用车及执纪执法车辆的使用管理情况进行明查暗访，进一步严 明公务用车节假日入库封存制度，公车私用现象得到有效遏制。
 

对严肃工作纪律、整顿工作作风专项活动进行全程督查。着力整治作风不实、状态不佳、干劲不足、执行不力、效率不高等问题，切实将改进作风的成效体现在加快发展、改善民生、促进和谐上。严格问责问效。专项活动开展以来，通过监督检查，发现纪律、作风方面存在的问题36个，下发督查通报5期，拟给予行政警告处分6人，解雇1人，对6个单位进行通报批评，并对其主要领导、分管领导进行约谈。出台《全旗党风廉政建设责 任制和推进惩防体系建设工作任务分解及考评办法》，把贯彻落实中央“八项规定”和严肃工作纪律整顿工作作风情况纳入落实党风廉政建设责任制检查考核内容，对贯彻落实效果进行多维评价。考核评价结果作为各级领导班子和领导干部年度考核、效能目标管理考核、干部选拔任用、评先选优的重要依据。(王诗雨）