2013年以来，凤庆县纪委监察局以加强党的执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设为主线，以开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动为推手，不断加强纪委监察局领导班子和党员干部队伍建设，全面提高机关党建工作科学化水平。

抓好服务型党组织。围绕“有一个好班子、有一支好队伍、有一个好思路、有一个好制度、有一份好业绩；干群沟通无障碍、民情反馈无遗漏、社会管理无盲区、为民服务无缝隙、增收致富无掉队”的“五有五无”目标,将挂钩村、组、农户、全县重点企业作为服务对象，组织党员干部深入基层，及时受理群众诉求，帮助挂钩村、组、农户解决困难和问题；召开全县重点企业和重点项目挂牌保护暨解决企业“三难”问题座谈会，听取企业负责人关于企业发展的意见建议，县纪委监察局19名科级以上党员领导“一对一”结对服务19个企业，组织结对服务领导深入企业调研，了解企业基本情况、生产经营情况、存在的困难和问题等。

抓好总支、支部晋位升级。根据县委组织部《关于做好2013年度基层党组织和党员分类定级工作的通知》要求，纪委监察局总支按照“党组织自评、党员群众测评和上级党组织评定”的程序，于3月对所属支部实施了分类定级评定。机关支部、派出纪工委支部、退休支部参照机关事业单位党组织分类定级参考标准，对党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等指标细化标准进行自我评定等次，并将自评结果上报委局总支。对照县委组织部基层党组织分类定级工作要求，各支部分别召开党员大会发放测评表进行民主测评。委局总支根据支部自评、党员群众测评的结果，结合平时掌握的实际情况、党建工作配合程度和年度考核情况，对所属支部进行综合评价，得出分类定级结果，并进行了公示。其中：纪委监察局总支定级为先进，委局机关支部为先进、派出纪工委支部为先进、退休支部为一般。县纪委监察局党总支及各支部将按县直机关工委评定结果，认真研究制定巩固、提升、整改方案，抓好整改落实，确保晋位升级。

抓好党员分类定级。按照县委组织部关于党员分类定级的要求，县纪委监察局党总支严格按照工作流程学习切实抓好党员分类定级。通过采取集中学习、召开学习交流汇报会 、撰写心得体会等方式组织广大党员学习党的十八大精神、《党章》等抓好党员的学习教育。在抓好党员学习教育的基础上，要求每个党员客观写出自我评议材料，检查、总结自己的思想、工作、学习、廉洁自律等方面情况，找出差距、明确努力方向。召开党员大会，在个人自我评价的基础上，发放测评表对党员进行民主评议。

根据民主评议情况，结合每个党员平时的表现，召开总支委员会客观公正的确定分类定级等次，并上报县直机关工委。县纪委监察局党总支52名党员（含退休党员），其中：先进党员10名，一般党员42名。抓好党建基础业务。县纪委对党建基础工作一直都十分重视，及时健全机构，明确职责，切实加强党建基础工作。健全完善党建工作台账，完善党组织和党员花名册等；规范使用好《党费证》、《民主评议证》、《党支部工作手册》；坚持“三会一课”，召开好党员大会、支委会、党小组会，上好党课；抓好党员发展，及时按标准测算党费，严格党费收缴管理；做好党内统计、文书档案等基础业务。（凤庆县纪委 许灵锋 尹联鲜）