针对新形势下基层纪检监察组织和干部队伍建设中存在的各种问题，甘肃省清水县认真贯彻十八届三中全会精神，从机制和体制创新入手，着力完善制度、强化管理、优化结构、提高素质，不断加强基层纪检组织和纪检干部队伍建设。
 

注重纪检机构和人员编制。清水县制定统一的基层纪检监察机构干部编制，在部门明确一定数量的专职纪检干部；在乡镇尽可能地增加纪检监察干部的编制数量，配强配齐纪检监察干部队伍，特别是乡镇新成立的纪检监察室，统一明确了纪检专干的工作职责，使新配备的纪检干部真正发挥作用。
 

注重纪检干部队伍业务水平。逐步试行将一些部门纪检干部派驻至乡镇，进行乡镇蹲点督查、办案等方式，进一步提升乡镇纪检监察干部队伍力量、专业水平和监督能力。也试行采用乡镇分片、部门整合业务的办法，对乡镇纪委人员少、部门纪检业务水平低等问题进行有效整改，彻底改变目前基层办案力度不大、人手短缺、在本辖区内不好“下手”的尴尬局面，积极为基层纪检监察机构增添新的活力。
 

注重纪检工作行政经费投入。在当前机制和机构转换、反腐败力度进一步加大的新形势下，在现代高科技发达的今天，违法违纪分子作案手段更加高明，手法更隐蔽，社会纵横关系更为复杂。面对新的形势，清水县委、县政府对基层纪委办案车辆、证据保全设备等作出量化要求，加大办案行政经费的投入力度，每年为每个乡镇纪委拨付纪检经费4万元。今年为18乡镇纪检监察室配备桌椅、沙发、电打印机、档案柜等办公设备，改善办公环境，以办案质量的提高促纪检干部能力建设，努力构建一支快速、高效，务实、善战的基层纪检监察干部队伍，积极应对复杂形势、处理复杂问题、驾驭复杂局面，充分体现出基层纪检监察干部为民、务实、清廉的公仆情怀以及爱岗、敬业、奉献的精神面貌，为地方经济发展保驾护航，充分发挥基层纪检监察组织和纪检干部的作用。（清水纪委 安伟莉）