自开展换届选举工作以来，玉屏侗族自治县各级各联建部门上下联动，做好村（居）换届工作引导、矛盾处置、宣传培训等工作，确保该县村（居）换届工作顺利有效开展。
 

强化组织领导  严格依法选举
 

该县认真分析换届选举工作中可能出现的问题，针对不同情况制定相应方案，采取有效措施，强化领导，分类指导，妥善解决存在的突出问题。坚持把换届选举法律法规的宣传工作贯穿换届选举的全过程，增强干部群众的法律意识，提高参与选举的主动性和积极性。严格按照有关法律法规的规定组织好村（居）“两委”选举工作，做到步骤不减、程序不省、要求不降、进度不赶，尊重和维护好群众的意愿，努力把群众信得过、作风好、能力强、热心为群众办事的人选进领导班子。对以暴力、威胁、欺骗、贿选、伪造选票等违法手段影响和破坏选举的要依法处置。
 

强化工作措施  维护社会稳定
 

高度重视重点村和难点村的问题，对可能影响选举的历史遗留问题，家族、宗族、农村恶势力影响及潜在的干扰等问题，深入进行排查，全面分析原因，采取措施，对症下药，妥善化解。同时，高度重视并正确处理群众的来信来访，对有关问题做到及时调查、及时答复，及 时处理。进一步做好信息工作，加大换届工作的宣传力度。同时，对影响换届选举工作的苗头性、倾向性问题，及时进行研究和化解，力争把问题解决在基层，解决 在萌芽状态。
 

抓好班子交接  缩短“磨合”期
 

该县将扎实抓好新老班子交接工作。对“两委”班子工作不是很协调的村，尤其是个别不能正常开展工作的村，由乡镇党委进 行谈话谈心，帮他们分析矛盾，解决问题，切实理顺“两委”关系，理顺新老成员关系，加强村级组织执政能力建设。对落选的村干部，乡镇党委、政府将积极做好思想疏导工作，引导他们正确对待岗位变化，继续发挥积极作用。
 

完善村委组织及时发挥作用
 

在村（居）“两委”换届结束5日内，召开村（居）委会第一次会议，建立人民调解、综合治理、公共卫生、计划生育、社会福利、集体资产管理等工作委员会及工、青、妇等群团组织，形成完整的村委会组织机构体系和工作人员队伍。
 

抓好教育培训  切实提升素质
 

该县将本着“实用、有效、管用”的原则，并将党务村务公开与加强基层组织建设相结合，在前期试点工作的基础上，全面推行党务（村务）“面对面”工作，优秀驻村干部作为党务（村务）主持发布人，定期向党员群众公布党务（村务）情况。抓教育、抓制度、抓机制，进一步推进村级事务流程式管理，组织新一届村（居）“两委”干部签订任期目标责任书，全面宣传落实好该县出台的《村干部待岗学习办法》。抓好新一届村（居）“两委”成员的教育培训，重点围绕怎样做一名新时期合格的农村干部，有针对性的加强素质能力、工作方法等方面的教育培训，进一步增强村（居）“两委”干部的民主法制观念，使他们掌握做好新时期群众工作的基本方法，培养想办事、能办事、办成事的新型农村干部。
 

抓好感党恩培训  营造感恩氛围
 

该县结合下步党的群众路线教育实践活动，开展“跟党走、听党话、感党恩”为主题的群众素质教育培训提升工程。成立以县委组织部、县委党校和县直机关工委相关人员及各县直部门党委（组）书记、总支（支部）书记等组成的提升群众素质教育工程宣讲团，深入全县703个村民小组开展党的十八大、十八届三中全会精神，国家惠民政策，当前该县发展形势等宣传教育，营造感恩氛围、倡导感恩行动、培育感恩文化、推介感恩典型等，引导广大人民群众增强感恩意识，坚定拥党之心，大力提升群众素质，为率先全面小康，建设文明、秀美玉屏奠定坚实的群众基础。（玉屏侗族自治县委组织部 李竹梅）