近年来，针对组织内部党员年龄老化，关爱意识淡化，帮扶能力弱化，党员走访慰问节日化等突出现象，龙江乡党委通过建立激励关爱、结对帮扶、奖励表彰等三项长效机制不断凝聚党内和谐正能量。

建立激励关爱机制。重点对因年老失去劳动能力和因病因伤致残的老党员进行激励关爱。一是建立党内关爱基金，通过“党费拨一点，财政出一点，党员捐一点，社会筹一点”的方式筹集党内关爱基金专项用于对老党员、困难党员的慰问帮扶；二是建立走访慰问制度。切实做到“五个必访”即：关爱对象每年必访；党员重病或亡故时必访；党员家庭遭受重大自然灾害或发生意外时必访；党员有较大思想情绪或有意见建议时必访；党员长久无故不参加组织生活必访；三是建立重大节日慰问制度。每逢“七一”、元旦、春节等重大节日，乡党委委员组织包村工作队员、村干及时对老党员、生活困难党员进行慰问，把党的温暖送到他们手中。

建立结对帮扶机制。重点对后进村党支部及创业无路、发家无道的农村青年党员提供帮扶。一是开展“支部共建，党员结对”帮扶活动，充分利用后盾单位党支部及党员的在人力、物力、财力等优势，对后进党支部进行整改提高、晋位升级、项目引进，对创业困难党员提供资金、信息、技术、政策等支持；二是实行“31”帮扶机制，即乡党委委员、村党支部书记、党员致富能人定向帮扶1名创业困难年青党员，通过对创业困难年青党员提供致富信息、优惠政策、项目资金，传授实用技术、落实就业岗位等帮扶措施，增强其自力更生、发家致富的本领；三是建立技能培训制度，由“输血”式帮扶转为“造血”式扶贫。乡党委积极组织民政、劳保、卫生、司法、派出所、林业等相关部门对创业年青党员在法律维权、政策咨询、就业指导、实用技能、市场信息进行对口帮扶，增强困难党员自强不息、艰苦奋斗的内在动力。

建立奖励表彰机制。重点表彰在经济发展、社会进步、农村稳定中作出重大贡献的基层党组织和党员先锋模范。一是开展每年一次的“七一”表彰大会，对“双带”作用突出的基层党组织和党员个人进行隆重表彰。近年来，先后表彰了龙山村支部书记、林中仙罗汉果有限责任公司范天环；丹江村“两委”委员、林下养鸡大王盘泽发；社边屯旅游党支部等；二是对在社会维稳、矛盾调解、邻里和睦、清洁乡村等各个领域中表现突出、群众公认的老党员进行星级评定，大力表彰，选树榜样，营造典型引导、典型激励、典型带动的舆论导向。三是开展“党员微故事”展评活动。在民主推荐、支部评比、群众公认的基础上，选择一批党员干部在日常工作、生活、为人处事等方面的“闪光言行”、好人好事进行展示，并对其中典型者进行表彰。（龙江乡党委 张鹏）