今年以来，林州市以抓好基层党员、干部、大学生村官为突破口，切实加强基层队伍建设，为更好地践行群众路线打下坚实基础。

壮大党员队伍。制 定下发了《2013年发展党员工作意见》，对发展党员数量、结构比例、覆盖面作了明确要求；严格落实“四个统一”，即统一建立入党积极分子培养对象库，统 一使用《发展党员工作手册》，统一印制发展党员记录本，统一规范发展党员公示榜，确保了发展党员工作程序规范，监督到位，初步实现了发展党员数量稳中略 降，质量稳步提升。2013年，全市共发展党员857名，新党员转正1036名，新发展的党员中，女党员185名，占22%；35岁以下党员617名，占 72%；大专以上学历党员737名，占86%；学生45名，占5%。党员队伍的结构比例得到了进一步改善，新党员的文化水平有了一定的提高。

育强基层干部。将 党组织书记、“两委”干部和社区工作者的培训工作纳入党员干部教育培训总体规划，在培训内容上突出针对性，方式上注重多样性，机制上体现长效性，精心设计 培训方案，确保了培训效果；建立专项培训经费保障机制，将教育培训经费列入市乡两级财政预算，保证了培训工作顺利开展。2013年，共培训农村支部书记3 期571人次，社区工作者1期126人次，非公党组织书记2期326人次，投入培训经费56万元。

抓实大学生村官管理。构 建市里备案建档、乡镇考核管理、村里使用培养的三级联动管理体系；认真落实在村工作、考勤、请销假、重大事项报告和周五定期督查等制度，切实加强对大学生 村干部的日常管理；组织开展“五比五争当”活动。（即：比发展、争当创业富民之星；比服务、争当群众满意之星；比学习、争当教育宣传之星；比奉献、争当关 爱帮扶之星；比活力、争当文明传承之星）。活动分为报星、争星、选星、评星、奖星五个步骤，每类评选10名，全市共表彰50名。（林州市委组织部 付振华）