今年以来，河南省罗山县纪委、监察局通过不断创新形式，丰富内容，强化举措，根据党员干部的职级、业务特点和思想差异，选准岗位、地点、时机，努力探索廉政教育新机制，增强了党员干部廉洁从政意识。
 

选准岗位，因岗施教。对科级以上领导干部开展重点教育，以县委党校为依托，开设廉政教育专题班，分批开展集中教育培训。对重点岗位和关键人员加强法纪教育，将容易引发和滋生腐败行为的关键点和高风险岗位作为重点，通过集中培训、情景案例教育、预防职务犯罪知识讲座等形式，引导他们清楚岗位职责，正视手中权力。对机关一般党员干部重点开展了遵规守纪教育、岗位廉政教育、社会主义荣辱观教育和社会公德教育。
 

选准地点，因地施教。持续推进以廉政文化进社区、进机关、进校园、进家庭、进农村、进园区为主题的“六进”活动。在社区，积极开展廉政主题小区、廉政文化室、廉政文化墙建设等活动；在机关，积极开展党政主要领导理想信念教育，讲廉政党课、廉政书画作品展等活动；在学校，积极开展传统文化教育、廉政课堂、师风师德教育等活动；在家庭，积极开展家庭美德教育、亲情寄语等活动；在农村，积极开展廉政宣教月、送廉戏下乡、播放廉政主题露天电影等活动；在园区，积极开展职业美德教育、党纪法规教育等活动。
 

选准契机，因时施教。在春节、中秋、“十一”等重大节假日前夕，通过廉政短信平台，提前向全县副科级以上干部发送廉政短信，起到警示，提醒作用。对新提拨干部，开展了任前廉政谈话和廉政法规知识考试，起到以谈促廉，以考促廉的作用。另外，在换届选举、中考高考前，都通过各种形式和手段对有关人员进行教育，有效预防了各类违规违纪违法现象发生。（罗山县纪委 包祥军）