今年以来，广东省阳东县积极探索加强和改进党内监督的方法、途径，创新“述责述德述廉”方式，在全县单位“一把手”中开展 “三述三评三促进”(“三述”即述责、述德、述廉；“三评”即社会测评、个人自评、委员议评；“三促进”即促进整改落实、促进工作改进、促进监督制约)活动，强化对“一把手”行使权力的监督制约，进一步推动党风廉政建设责任制的落实。

加强领导，制定方案，述前“三注重”。成立工作领导小组，制定工作实施方案，明确会议陈述、组织评议、提问与回答、情况反馈、督促整改等步骤，做到党风廉政建设与经济社会建设工作同规划、同部署、同推进。一是注重科学选定评议对象。注重选定群众关注度高、权力相对集中，与民生事业密切相关的部分县属单位、乡镇的“一把手”作为评议对象，突出对重点领域和重点部位领导干部的监督。二是注重述前调研和社会测评。注重评议针对性和实效性，将评议对象的报告提前送给县纪委委员、“两代表一委员”审阅，征求他们的意见和建设。在日常工作掌握情况的基础上，又由县纪委委员、“两代表一委员”成立评议组成员进行调研，调研方式采取集体座谈、满意度测评、随机访谈服务对象等方式,收集社会各界对“三述”对象及所在领导班子在“责、德、廉”方面的意见和建议，全面掌握相关情况。三是注重监督渠道。注重拓展干部群众、新闻媒体参与监督的渠道，述前进行“三公开”，即通过阳东县人民政府网、阳东廉政网等媒体，对活动方案、评议对象、“三述”报告进行“三公开”，接受干部群众参与和监督。

创新方式，科学设计，述中“三评议”。创新工作方式方法，科学设计流程，突出“述”和“评”两个环节，取得明显的工作实效。一是陈述自评。评议对象立足“一把手”岗位，紧贴实际，对照标准，从责、德、廉等方面向会议陈述个人报告并进行自我评价，个人自评结果作为确定综合评议结果的依据之一。二是现场答辩。县纪委委员、“两代表一委员”就现场听取“三述”情况、会前征求意见及向社会各界收集的意见建议等向评议对象提问，评议对象现场作答。三是委员议评。在社会测评的基础上，由县纪委委员、“两代表一委员”根据掌握了解的情况，认真负责、实事求是、客观公正地对评议对象在“责、德、廉”等方面的表现，按照“满意、基本满意、不满意”三个档次进行评定，测评结果作为确定综合评议结果的依据之一。   

反馈意见，跟踪督查，述后“三促进”。会议后，通过述后跟踪问效，突出“改”和“用”两个环节，达到“三促进”的预期效果。一是反馈意见，促进整改落实。县评议活动领导小组综合分析测评、自评、议评等情况，以书面形式将综合评议结果（存在的问题和有关意见建议），向评议对象进行反馈。要求评议对象和所在单位根据反馈意见制订整改方案，明确整改措施、责任人员及整改期限，确保整改工作落到实处。二是跟踪督查，促进工作改进。在落实整改工作加强跟踪督查，从责、德、廉三个方面检验工作是否有改进，即是否改进工作作风，落实工作责任；是否改进思想观念，提高品德修养；是否改进防控机制，加强廉洁自律，推动整改工作落到实处。三是结果运用，促进监督制约。注重对评议结果及总体评价的运用，强化对“一把手”权力运行的监督制约。评议对象评议结果和总体评价存入干部个人廉政档案，作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。（阳东县纪委 罗文奕）