今年以来，安平纪委着眼全县党风廉政建设和反腐败工作大局，大力开展了“对标、树魂”活动，通过关口前移，重心下移，深入基层，深入群众，拉近了群众距离，密切了党群干群关系。

大力开展对标活动。就是对照党章和党纪条规，严格要求自己，树立清正廉洁的良好形象。

首先是实施“一把手”工程，要求各乡镇、县直各部门“一把手”，必须从我做起，向我看齐，凡是要求别人做到的，自己首先做到；凡是要求别人不做的，自己带头不做，坚决稳住神、守住清白、管住自己。严格管束家属、子女和身边工作人员，努力保持清正廉洁、勤政为民的良好形象，为全县党员干部当榜样、作表率。

其次是实施思想作风建设工程，在全县党员干部中大力发扬“较真、较劲、碰硬、硬碰”四种精神和“说事、谋事、干事、成事”四种作风，开展了思想作风纪律大整顿，着力解决干部队伍中存在的“软、散、惰、怠”等问题。

第三是推行“一线工作法”，把调度 会、专题推进会开到项目建设的工地、城镇化建设的战场、新农村建设的现场，做到决策在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现、成效在一线检验，破解了 一批累积多年的“老大难”问题，办成了一批被认为“不可能”的事，实现了干成事不出事，勤廉之风成为全县干部的共同行为准则。

广泛开展“树魂”活动。廉政关乎形象、勤政决定发展。安平纪委始终把干部思想作风建设作为党风廉政建设的重中之重，通过树魂活动，凝聚了党心民心。

首先是倡树安平精神铸县魂。坚持把解放思想作为冲破困境、打开局面的锐利武器，把解放思想的重点确定为：发展看项目、产业看提升、节能减排看数字、党建看班子、稳定看信访、廉政看作风。大力倡树和打造 “开放、包容、诚信、创新、发展、图强”的新时期安平精神。为促动干部群众冲破思想禁锢，先后三次组织干部群众走出去学山东，学江浙，激发起了全县干部谋发展促变样的热情。

其次是强基固本树党魂。针对70多个村党支部没有活动场所，提出了“同心铸党魂、协力抓远程”，作为“一把手”工程，纳入乡镇班子考核，县财政拿出300万元进行奖补，全县95%以上的村有了活动阵地。把在党风廉政建设、新民居建设中实绩突出的11名优秀农村党支部书记，列为乡镇事业编制，纳入县财政供养，激发了基层干部干事创业的激情。

第三是弘扬先进文化聚民魂。新建了“两个第一纪念馆”并申报成为省、市级党风廉政建设教育基地；举办了《全县上下心向党，唱支山歌给党听》活动；开展了“十佳好儿媳”、“十大道德模范”评选表彰等活动，用廉政文化、先进文化聚起士气，筑牢民魂。