为政贵在行，转作风就得抓落实。精简审批事项，清退会员卡，清理超标办公用房……在教育实践活动整改落实环节，许多地方和单位的整改措施有声有色、效果良 好。但与此同时，正如中央领导指出的，也有一些地方和单位存在“松”的情绪、“软”的现象、“拖”的问题，需要引起高度重视，采取有效措施加以解决。（人民日报12月10日）

针对上述一些地方和单位存在“松”的情绪、“软”的现象、“拖”的问题，各级领导干部要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,大力加强作风建设，深入细致地排查学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风上存在的问题，力求在四个方面有所突破。通过转变思想观念，提高服务水平，努力实现解放思想有新突破，转变职能有新举措，服务水平有新提高，工作落实有新气象。

要狠抓创新，在工作实效上求突破。搞 任何活动都不是单纯、孤立的，而是为了更好地促进工作，达到活动工作“两促进，两不误”，“群众路线”活动也不例外，这就要求各级领导干部要把工作重点放 到实际实效上来，实际效果如何至关重要。要坚决杜绝搞形式、走过场的不良倾向，大胆借鉴外地的好经验、好做法，联系自身实际，拓宽工作思路，在观念创新、 体制创新、服务创新上下功夫，促进干部作风实现根本性转变。要从更加令人民群众满意的目标出发，采取群众提、自己找、上级点、同事帮等有效方法，广泛征求 意见，认真查摆自己在作风方面存在的问题，切实做好整改，不断提高工作效率，改善机关形象。

要狠抓重点，在解决问题上求突破。在 反“四风”过程中，必须坚持把领导班子特别是一把手的作风作为重中之重来抓。领导干部的作风，代表了整个单位的作风；领导干部的形象，代表了单位的主要形 象。各级领导班子和领导干部，都要增强责任意识，切实加强自身的作风建设；严格执行民主集中制，深入基层调查研究，大力弘扬求真务实精神和艰苦奋斗之风； 严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，自重、自省、自警、自励，自觉接受组织和群众的监督。领导干部在工作和活动中，要带头作表率，带好头。在解决问题的 重点上，要盯住群众反映强烈的热点、难点问题，紧抓不放，特别是少数部门和单位存在的对行风及经济发展软环境建设工作不够重视，官僚主义比较严重、办事效 率低，执法不规范和乱执法现象严重以及缺乏大局意识，部门利益至上等问题要彻底整改。

要狠抓引导，在典型带动上求突破。榜 样的力量是无穷的，正面典型有带动作用，反面典型更有警示作用。把领导干部践行群众路线情况列为领导班子半年考核和年度考核的重要内容，结合半年和年度考 核进行大范围的评议，对工作实绩突出，群众普遍认可的，要大力宣传，予以表彰，对业绩一般，群众意见大的，视情予以严肃处理。只有这样，才能充分发挥典型 的作用，使想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有待遇，树立一股干事创业、比学赶超的浓厚氛围。

要狠抓监督，在整改提高上求突破。投 诉是群众对领导干部作风最直接、最快捷的评价。要高度重视投诉受理、案件查处和信息发布工作。充分发挥舆论监督、群众监督和社会监督的作用。通过设立举报 电话、举报箱、电子信箱及聘请监督员等方式，及时收集领导班子和领导干部作风建设情况的各种信息，对有价值的举报线索，认真进行调查核实，及时做出处理。 高度重视群众的每一件投诉，快速反应，及时查实处理。要建立完善投诉查处结果通报制度，对被投诉单位和个人向社会公开曝光，并限期整改，情节严重的依法依 规处理，绝不手软。（绵阳市涪城区委组织部 屈祖研）