天津市南开区纪委、监察局积极开展谈心提醒关爱教育活动，对干部苗头性问题早打招呼早提醒。今年以来，该区纪委、监察局领导班子成员对60个区直部门的领导干部进行了谈心提醒，反馈意见建议165条，督促各单位解决群众提出的问题156个。

在谈心提醒关爱教育活动中，南开区纪委、监察局把握“三个结合”，力求实效。

与纠正问题相结合，开展廉政提示谈话。对存在苗头性问题的干部，由纪检监察机关领导干部与其进行廉政约谈，面对面交流沟通，指出存在的问题。今年以来，该区纪检监察机关领导干部约谈党员干部305人次。

与岗位管理相结合，开展风险防范谈话。该区围绕重点项目建设、重点工作开展、干部职务调整等，对相关党员干部进行廉政风险提示谈话，结合信访、行风热线、效能投诉中的实际案例，指出存在的岗位廉政风险和容易发生的违纪违规问题，明确纪律要求。今年该区纪委、监察局对新任职的处级领导干部进行廉政谈话36人次；对各级党政领导干部开展岗位廉政风险提示谈话850余人次。

与重大节庆相结合，开展专题教育谈话。今年各类节日前夕，该区纪委、监察局领导班子成员结合中央纪委有关纪律要求，与区直各单位主要领导进行谈话交流60余人次，强调严格执行中央纪委规定，严禁滥发福利、用公款送节礼等。（王玉印 康晟）