“感谢你们的及时提醒！我局将以此为契机加强公车管理，严守各项规章制度。”近日，河北省秦皇岛市一市直单位负责人在接受市纪委、监察局关于该局员工公车私用问题的谈心提醒后，说了这番话。

今年以来，结合本地实际，秦皇岛市纪委、监察局探索开展了谈话提醒教育，对发现“小毛病”、“小问题”的党员干部“扯袖子”、“咬耳朵”，及时提醒、及时纠正。

该市67名接受过谈心提醒教育的党员干部均表示，这一形式有利于及时发现和纠正自身存在的问题，防止小错酿大祸，体现了纪检监察机关对党员干部的关心和爱护。

抓“早”：广开渠道早发现，及时提醒不迟延

前不久，青龙满族自治县木头凳镇付杖子村干部周某为了向上级争取资金，从村民处赊购了土特产品，准备“跑跑关系”。根据群众反映，当地纪委及时对周某进行了谈心提醒教育。“亏了纪委提醒早，要不我就‘犯错误’了！”周某说。

早发现才能早预防。述职述廉、信访举报、专项检查、经济责任审计、明察暗访、群众反映、网络舆情等，都是秦皇岛市纪委、监察局搜集信息的渠道。今年以来，该市纪委、监察局及时捕捉和掌握苗头性信息36条，通过谈心提醒教育将16种可能发生的问题“消灭”在萌芽状态。

该市还搭建了“三网三线三中心”信息收集平台——“三网”，即秦皇岛纪检监察网、秦皇岛电视台行风评议网、市纪委网络举报平台；“三线”，即党风廉政舆情在线、阳光热线、民生热线；“三中心”，即市行政投诉中心、乡镇信访接待服务中心、“两个环境”（发展环境和生态环境）建设投诉中心。诸多渠道使以往诸多不易发现、不被重视的问题浮出“水面”，使“早谈早防”成为可能。

抓“小”：苗头问题不放过，防止小错酿大祸

“小洞不补，大洞吃苦。”秦皇岛市委常委、市纪委书记郝占敏说，“我们开展谈心提醒教育，就是要防止小错酿成大祸。”

今年中秋节前，该市纪委、监察局对在商场用公款预订礼品的某单位负责人进行了谈心提醒教育。认识到问题的严重性后，该单位不仅马上取消了订单，还提出了加强财务管理、完善审批程序等改进措施。国庆节期间，该市纪委、监察局对不按规定封存公车的12个单位的负责人进行了约谈，起到了“扯袖子”的效果。

今年以来，该市纪委、监察局瞄准群众反映强烈的突出问题，针对作风散漫、服务态度差、工作效率低、公车私用、公款吃喝、奢侈浪费等7类问题开展谈心提醒教育，督促相关单位整改问题23项。全市公款购买礼品和购物卡、公款宴请、公车私用等不正之风得到明显遏制，机关效能和干部作风明显改进，谈心提醒教育达到了“谈话一人、教育一片”的目的。

“谈心提醒，不能满足于‘下毛毛雨’，而要持之以恒、常谈常新。”郝占敏说。基于这样的认识，秦皇岛市纪委、监察局建立了固定的谈心提醒教育场所，制定出台了《关于在领导干部中开展谈心提醒教育的意见》，为谈心提醒教育常态化奠定了基础。同时，他们结合工作实际健全了约谈监督机制、信访谈话机制、办案谈话机制、审理谈话机制等，将谈话教育贯穿于监督执纪各个环节，进一步提升了针对性和实效性。（王军）