近日，江西省抚州市召开行政审批制度改革工作牵头单位移交对接会。会上，市监察局正式将行政审批制度改革工作向市编办移交。至此，该市纪委、监察局今年已退出参与的临时议事和协调机构56个，向政府有关职能部门完成移交牵头负责的工作项目12个。这是该市纪检监察机关转职能、转方式、转作风的缩影。
 

“通过‘三转’，纪检监察机关能够更加集中精力，履行好党章和行政监察法赋予的职责，将力量进一步凝聚在反腐败工作上。一手抓作风建设，努力把不良风气扭转过来；一手抓惩治腐败，加大查办案件工作力度，依纪依法惩治腐败分子，以惩的手段最终达到治的目的。”市委常委、市纪委书记吴伟柱说。
 

角色定位后，随之而来的是执纪监督力量的充实。针对查办案件这一主业，该市整合市、县（区）两级纪工委、监察分局力量，破解案件检查室“孤军作战”、力量不足的难题。同时，打破委局机关各室业务界限，打破全市纪检监察系统上下级界限，健全和完善了“下查一级、市县联合、县县交叉”等办案机制，并采取“抓系统、系统抓”的工作方法，先后集中查处了水利系统、国土资源系统出现的一批大案要案。今年1至11月，全市纪检监察机关立案766件，与去年同期相比增长10.59%，其中县级干部8件，科级干部105件；移送司法机关处理31人。
 

该市围绕党的群众路线教育实践活动，把贯彻落实八项规定精神、纠正“四风”问题作为监督检查的重点。盯住节假日等容易出现问题的敏感时间节点，实行“节前教育提醒、节日明察暗访、节后公示反馈”，推动节日廉情监督活动全面开展。
 

针对干部作风效能方面的问题，市本级建立了电子监察、终端评议、定点监测、行风热线“四位一体”信息采集系统，采取百分制“扣分”量化考核的方法，并采取单项预警、综合预警和预警公示等预警处置办法，对市直和驻市单位实行作风效能预警管理，实现改进作风常态化。
 

今年以来，该市查处违反八项规定精神行为37起，给予党纪政纪处分29人，辞退4人，给予诫勉谈话、通报批评、取消评先评优资格等组织处理8人，对8起典型案例在全市进行通报。
 

打铁还需自身硬。在转作风中，该市纪检监察机关牢固树立“监督者更要接受监督”意识，对纪检监察干部作出“不准参加可能影响公正执行公务的活动”等10项禁止性规定。
 

为督促纪检监察派驻（出）机构履行职责，该市制定出台了纪检监察派驻（出）机构负责人向市纪委常委会述职述廉、纪检监察干部工作约谈和绩效管理考核等制度。今年以来，已有26个市直单位纪检组长（纪委书记）向市纪委常委会进行述职述廉，对18个单位的纪检组长（纪委书记）进行约谈。（刘发祥）