去年以来，天津市红桥区纪委、监察局深入贯彻落实中央八项规定精神，以“作风效能深化年”活动为载体，打出作风建设“组合拳”，动真碰硬、重拳出击，倒逼干部作风转变、效能提升，取得了明显成效。
 

抓制度严纪律，划出作风纪律“警戒线”。一是围绕落实中央八项规定精神出台实施细则。制定出台《关于落实中央和市委改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施细则》，对调查研究、出行安排、会议文件、新闻报道、监督检查等5个方面作出详细规定。二是围绕正风肃纪要求严明纪律规定。先后出台《关于中秋国庆节期间严格落实中央八项规定坚决纠正“四风”问题的通知》、《关于严格执纪监督严禁公款购买印制寄送贺年卡等物品的通知》、账户清理等规定要求，严明节日纪律，严密开展监督检查。三是围绕治理“庸懒散奢”严肃工作纪律。出台《关于进一步加强作风纪律建设的意见》，重点治理“庸懒散奢”等作风纪律问题。同时，严明《党政机关干部作风纪律要求》、《党政机关、事业单位工作人员上网行为规范》等四项制度。组织对22个党政机关、国有企业进行专项检查，对42家银行、商场、饭店、娱乐场所进行暗访检查，查实5个违规问题，并及时进行查处和追责。
 

抓督查严整改，架设作风效能“高压线”。一是常态化明察暗访“提神”。坚持定期督查与暗访检查相结合、定点抽查与层级巡查相结合、内部纠查与外部监督相结合，组织对全区76个单位及其科所站队作风效能情况开展明察暗访。二是系统化作风考评“提质”。将工作目标任务、依法行政和政务公开、工作效能、工作作风、落实中央八项规定精神等5项指标，细化为12个子项和43项评价标准，建立作风效能考核评价指标体系。三是针对性效能监察“提速”。按照“责任制、路线图、时间表”，帮助工作滞后、项目推进乏力的单位查找分析原因，提出整改意见，督促限期整改，确保中央和市、区重大决策部署按期推进、落实到位。
 

抓评议严监督，布设政风行风“监督哨”。一是突出政民互动。召开街道质询评议、政风行风建设“面对面”座谈会，先后组织2000多名居民代表对195个单位进行评议质询，组织12个单位现场向企业群众代表征求意见建议、公布监督电话，现场解决问题51个。二是突出社会监督。组织32名纠风志愿者深入64个部门单位，开展“走机关看政风，走企业观行风，走大厅提建议，进部门行监督”活动；每季度对37个政风行风监督岗实施电话询访，每月在区行政许可服务中心开展服务对象问卷测评活动，收集作风效能问题和意见建议。三是突出双向服务。搭建政民、政企双向服务平台，督促部门行业在服务中转作风、提效能、树形象。各部门行业根据企业群众的意见建议，改进工作方式、提升服务质量，2013年全区政风行风综合满意度达到94.23%，比2012年上升了2.31个百分点。
 

抓机制严奖惩，树立党风政风“风向标”。一是建立约谈问责机制。建立健全作风纪律问题约谈查处问责机制。通过公开授权，区纪委、监察局代表区委书记对作风纪律建设问题责任单位开展约谈，明确规定对全年约谈达三次以上的责任单位主要领导进行岗位调整。二是建立奖优惩劣机制。将作风纪律建设与干部提拔任用、评优评先以及单位部门绩效考核挂钩。组织对2013年评选出的21个政风行风建设先进单位和9名作风效能建设先进个人进行表彰，对存在作风建设问题的单位进行点名批评。三是建立宣传引导机制。通过在区有线电视台开辟“转作风、提效能”新闻专题栏目、开设清风网作风效能专栏、制发作风效能深化年活动专刊等形式，加强对各单位作风建设情况的宣传报道。（马惠）