2013年，江西省直各单位采取早教育、早警示、早纠正等举措，着力解决党员干部出现的苗头性、倾向性问题，做到未雨绸缪、防微杜渐，最大限度地教育、挽救干部。

筑牢思想防线早教育

为筑牢党员干部廉洁从政之基，江西省直各单位把反腐倡廉教育放在突出位置抓紧抓好，使问题禁于未萌、止于未发。

抓党纪条规学习。省林业厅组织学习《廉政准则》、《党内监督条例》、中央八项规定等，使大家明白什么可为、什么不可为。省直机关纪工委在省直135个单位广泛开展党纪条规学习教育活动，引导党员干部筑牢思想防线、守住从政底线、不碰法纪红线。

抓重要节点教育。省委政法委结合党员干部岗位调整、职务变动等，开展任前廉政谈话，增强其法纪敬畏感。省国安厅、省妇联、团省委针对逢年过节、婚丧嫁娶、子女升学等节点，通过短信提醒、个别教育等形式，及时给党员干部敲敲钟、提提醒、扯扯袖。

坚持以案说纪早警示

江西省直各单位着重运用“听、看、辨”等方式，抓好以案说法、以案明纪教育，使党员干部进一步增强法纪意识。

听。省公安厅组织机关200多名副处级以上党员领导干部听取职务犯罪人员忏悔，教育大家以此为戒，依法办事、依法行政。省国税局请省委党校专家学者、省纪委有关领导上廉政党课，引导党员干部严守工作纪律、廉政要求。

看。省扶贫和移民办组织党员干部观看《失衡的秤》、《落马的县官》等警示片，要求大家自觉接受社会和人民群众的监督。省地税局组织1200多名党员干部参观省党风廉政建设教育基地、服刑人员生活劳动场所，让大家学会知足、感恩，做到审慎用权。

辨。中国移动江西分公司、省邮政公司开展“以案说纪、以案促廉”大讨论，通过问题大家摆、是非大家辨、道理大家讲、答案大家找、扣子大家解，在讨论辨析中让党员干部算好家庭、经济、人生、集体“四笔账”，知耻明礼，修身明道，真正做到为民、务实、清廉。

发现违纪苗头早纠正

江西省直各单位对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，及时预警、防控，防止小错酿成大错。

狠抓“小苗头”。省公安厅对开会迟到早退、无故缺席的16名干警进行通报批评，进一步严肃了会风会纪。省广电局对基层单位工作作风、服务态度进行暗访，2人被扣发当月绩效工资，3人被撤职，10人被通报批评。

解决“小问题”。省直机关纪工委对用公车赴宴、接送小孩上下学等问题进行了不定期暗访，公车私用现象得到有效遏制。省住建厅对厅机关2名干部以亲属名义违规从事与本单位业务相关的经营活动、2名干部在厅属培训机构办班乱收费问题进行了严肃查处。省环保厅及时回应社会关切，严肃查处了公务员兼职取酬问题，8人被责令作出书面检讨，12人被诫勉谈话。

堵塞漏洞。省农业厅针对省农机局原局长王某一案暴露出来的民生资金管理漏洞，开展专项监督检查，确保民生资金运行安全。省交通厅把易出现权力寻租、暗箱操作的招投标事项全部通过省公共资源交易网与省电子开标评标系统完成。（李伟）