近日，浙江省宁波市鄞州正明统计事务所12名工作人员结束了为期一周的民意调研活动，向该市镇海区九龙湖镇纪委提交了该镇所有脱产村干部及各联村工作组2013年度的工作情况及个人品德修养的民意调研统计报告。报告统计结果占村干部综合考核成绩的40%。

 

九龙湖镇是镇海区创新推出“民意体检”模式的一个试点。自去年初以来，该镇先后通过民主听证、七岗控制、选聘分离、指数曲线等工作方式，民主监督和测评村干部。针对各村村民对村干部民主监督和测评参与度、考评尺度不同，容易造成考评结果失真的情况，九龙湖镇纪委与正明统计事务所签订协议，委托事务所于去年年底对该镇辖区内11个建制村的所有脱产干部，以及各联村工作组年度工作情况及个人品德修养进行民意调研，使“民意体检”做到“一把尺子量到底”。

 

“‘民意体检’得分高低，不仅是对每位‘村官’能力和政绩的评价，更是群众口碑的集中体现。”镇海区纪委党风室干部葛培明介绍说。按照协议，正明统计事务所以各村的所有村民为调查主体，分成党员、老干部及普通村民三个类型，并随机抽选对象入户访问，每个村抽取10个样本。调查内容包括：“民意体检”调研问卷，掌握村民对本村发展状况及村干部的工作情况、办事能力等的了解度和满意度；村干部测评表，了解村民对每位干部德、能、勤、绩、廉五方面的评价；联村工作组测评表，调查村民对联村工作组工作开展情况的评价及为民办实事的满意程度。

 

“调查时没有干部在场，村民们面对提问能够实话实说，对村干部的评价比较客观。”九龙湖镇专职纪委副书记王克锋说。

 

“这样的‘民意体检’很公正，我们的劲头更足了。”在“第三方”测评中获得高分的九龙湖村村干部项伟说，“这既是压力，也是动力。我们只有全身心做好工作，才能得高分。”

 

据悉，九龙湖镇将本次“第三方”民意调研统计报告结果以40％的比例计入综合考评分，其中每个村综合排名前两位的村干部将获得年度目标考核奖上浮的奖励，并授予其“群众满意村干部”称号；对各村排名末位的村干部将扣除部分年终考核奖，镇纪委给予“黄牌警告”，限期整改。同时，对于综合考评前三位的联村工作组授予“群众满意联村组”称号。（王量迪 张志平）