“企业领导人员垂直兼职原则上下兼一级，严格控制多层级兼职”，“市管国有企业领导人员不得在兼职企业领取薪酬或津补贴、福利费、交通费及任何其他收入”……春节前夕，上海市出台规定，对市管国有企业领导人员兼任下属企业领导职务进行规范。

 

据了解，此次规范企业领导人员垂直兼职文件出台前，上海市国资委对全市45家市管国有企业，以及674家下属二级企业的近3700名企业领导人员垂直兼职情况进行了深入调研，针对发现的兼职过多、监管软弱、兼职取酬等问题，文件进行有针对性的规范，明确规定市管企业领导人员垂直兼职，需经企业党委（党组）集体讨论决定后，报市委组织部；企业主要领导人员因特殊情况，垂直兼职数量确需超过两个的，应当按干部管理权限报有关部门批准。

 

认真查摆问题并开展专项治理，是近年来上海市推进国有企业党风建设和反腐倡廉工作的重要思路。据了解，2009年以来，上海市纪委、市国资委连续5年开展“万名职工问卷调查活动”，发动广大职工共同查找企业党风建设和反腐倡廉工作中的薄弱环节，并有针对性地进行专项治理。

 

在企业领导人员投资入股专项清理中，上海市国资委明确要求企业领导人员自觉清退投资股份，自觉纠正违规行为，没有“情有可原”，没有“下不为例”。经过专项清理，市国资委系统企业领导人员共有775人次清退了在下属企业或关联企业中的投资入股，涉及金额1.68亿元。对少数企业领导人员违规投资入股行为进行查纠，严肃查处了长江计算机集团原董事长焦某、华谊集团副总裁范某等4起违纪违法案件，追缴违规入股资金887万元，组织处理12人。

 

彻查国有企业小金库。该市对存在小金库的253家企业及时查纠，撤销企业私设的小金库账户82个，涉及金额9878.33万元。小金库资金全部并入企业正常账簿，补缴税金544.4万元。同时，行政处罚一家企业，通报批评、记过、降职免职及罚款处理25人，移交司法机关处理3人。

 

为防止高标准公务消费，上海市结合企业实际制定厉行勤俭节约、反对铺张浪费的具体规定，严禁企业领导人员收送礼金礼券购物卡，严禁企业用公款进行与经营业务无关的联谊性吃请、送礼，严禁利用学习、培训之机用公款相互宴请。即使是正常的企业商务活动，也必须严格按照有关制度规定执行，从严控制宴请场所、规模、陪同人数、餐费标准，严禁超标准接待。去年初，该市严肃查处了一国有企业及下属公司102名财务人员借召开年度财务工作会议之机高标准公务消费行为，责成所有参加者支付用餐费用，收回奖品，并对责任人进行通报批评、诫勉谈话。（记者 谢伟 通讯员 王勇根）