近日，重庆市永川区按照“预防为主、调解为主、基层为主”工作方针，依托协调劳动关系三方机制，采取三项举措有效化解用人单位与劳动者之间的劳动纠纷，确保社会和谐稳定。今年以来，该区共受理劳动争议案460件，已处理438件，办结率达95%。
 

加强调解体系建设。依法建立企业劳动争议调解委员会组织机构，完善调解相关制度，指导督促辖区内企业行业协会建立劳动争议调解委员组织参与本行业劳动争议调解工作。
 

完善基层调解机制。坚持调解为主的原则，健全企业、镇街、村（社）、行业等多层级劳动争议预防调处机制，以群众路线教育实践活动为契机，深入基层对劳动争议调解组织进行指导，找准制约基层开展调解工作的瓶颈问题，制定切实可行的措施，力争矛盾在基层解决。
 

健全基层调解组织。夯实基层调解组织，在全区23个镇街建立健全基层调解组织。延伸基层调解组织建设，在现有的81家大中型企业中建立了20个劳动争议调解组织。（王伟）