日前，驻中国社会科学院纪检组监察局和直属机关纪委举行新任所局级领导干部廉政谈话会。院党组成员、驻院纪检组组长张英伟在与19名新任所局级领导干部进行集体廉政谈话时强调，廉政谈话作为一项党内监督制度，与诫勉谈话和沟通谈话有所不同，是新任领导干部教育的重要内容。这次廉政谈话的目的非常明确，就是根据中央纪委规定和党组要求，结合新任领导干部将要面临的考验，进行互动交流，既是履行正常组织程序，也是掏掏耳朵，提提醒，打打招呼。
 

要维护政治纪律，增强大局意识。维护政治纪律是社科院纪检监察工作的首要任务，也是社科院领导干部的第一位要求。一是敏锐把握意识形态的风向标。要清醒认识思想领域斗争面临的新挑战，对重大问题保持清醒头脑，妥善处理意识形态领域纷繁复杂的问题。立场坚定，坚持正确的政治方向，保持敏锐的政治洞察力和政治鉴别力，分辨是非，不摇摆，不动摇，不彷徨。二是认真排查政治违纪的风险点。要对政治违纪易发多发的风险点做出明确规定，严格请示报告制度，规范逐级报批程序，强化事前审核把关，有效防范违纪发生。三是不断强化政治纪律建设的基本功。把好接受媒体采访关、互联网信息传播关、合作办刊出书关、学术社团管理关等。
 

切实改进作风，强化自律意识。群众路线主要是解决作风建设问题。作风建设不是一日之功，不可能一蹴而就，需要持续巩固，久久为功。一是以小见大抓实效。要抓早抓小，从小事做起，从最具体的事情抓起，让群众看到实实在在的成效。二是以身作则抓示范。要领导带头，做政治纪律的带头人、廉洁自律的带头人、学术研究的带头人、改进作风的带头人，洁身自好，好自为之。三是以安望危抓预防。要多想想问题和隐患，少看看成绩和荣誉，始终保持自重之德、自省之志、自警之心、自励之意。
 

提高党性修养，增强组织观念。要做遵守组织制度的模范，一切事情都要按程序规则办，不能擅作主张。要做加强组织管理的模范，把组织制度、组织纪律纳入整个工作之中，实行科学管理，通过管理提高效率。要做执行组织纪律的模范，组织的规则规章制度都是组织纪律，工作的规程规则都是组织纪律，社科院有关工作文件规定也都是组织纪律内容。
 

实现角色转换，落实主体责任。党风廉政建设工作非常重要，党委要切实履行主体责任，纪委要切实履行监督责任。两手抓，两手硬，把党风廉政建设工作和科研管理同步落实、同步检查。一是要认真履行“一岗双责”。驻院纪检组年底要进行检查，各单位要进行自查，要把党风廉政建设的任务真正落到实处。二是推动工作“下沉一级”。纪检监察工作要“下沉一级”，从组织创新和制度建设上改进和完善内部协调机制，即使派驻机构信息灵通，又使内设力量底气十足，形成群防群控的整体合力。三是接受监督“一如既往”。廉政谈话是打“预防针”，要自觉接受监督，在整个履职过程中接受组织、领导和同事的监督，在这个人生转换过程当中，积极主动地自己约束自己。
 

会上，驻院纪检组向参加谈话的新任所局级领导干部赠送了廉政图书，进行了廉洁从政法律法规知识测试，并要求参加谈话的新任所局级领导干部填写《局级党员领导干部廉政承诺书》，承诺书将收入局级领导干部廉政档案。（驻中国社会科学院纪检组监察局）