近日，新疆生产建设兵团召开2013 年度绩效管理工作总结表彰电视电话会议，总结2013年工作，安排部署2014年度绩效管理工作任务。

兵团绩效管理工作领导小组组长刘新齐在充分肯定2013年全兵团绩效管理工作在持续改进作风、提质提效、提高 服务质量和水平方面取得明显成效同时，强调2014年绩效管理工作要更加重视考评结果的运用，将其作为评价工作、改进工作、干部考核奖惩、党政干部问责等 方面的重要依据，发挥绩效管理综合效能。要科学设置考评指标，完善绩效管理评价体系，科学衔接“十二五”规划和兵团党委年度工作部署，认真制定量化标准。 要强化过程管理，细化分解目标任务，建立督促检查和跟踪督办制度，强化绩效管理反馈机制，确保目标任务落实和考评结果客观公正。要加强宣传培训，营造良好 工作氛围，确保绩效管理工作取得成效，推动兵团党委重大决策部署的有效落实。

会议还通报了2013年度兵团开展绩效管理工作情况，对10个绩效管理工作先进集体进行了通报表彰。（新疆生产建设兵团纪委 陈跟芳）