为进一步改进巡视工作，强化巡视监督，浙江省委巡视工作领导小组最近专门下发了《浙江省委巡视机构工作回避办法》，对巡视机构工作人员在巡视工作中如何保证公正履行巡视监督职责，哪些情况下应当回避等做了明确规定。

省委巡视机构相关负责人表示，建立健全巡视机构工作回避制度，是适应新形势下开展巡视工作的需要，更是浙江省 对巡视工作中防止利益冲突、避免廉政风险的有益探索。《办法》明确了应当回避的几种主要情形，即：巡视机构工作人员在开展巡视工作中如果与被巡视地区、单 位领导班子成员有近亲属关系的，本人或者其近亲属与被巡视地区、单位存在直接利害关系的，与被巡视地区、单位领导班子成员有其他利害关系，可能影响公正履 行巡视监督职责的，应当回避。同时规定巡视机构工作人员不得参加对本人成长地或长期工作地（单位）的巡视工作；参加过对有关地区、单位巡视的巡视组组长、 副组长，原则上不得参加对同一地区、单位的第二次巡视。

把巡视工作实践经验上升为制度机制，探索建立起内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的巡视工作制度体系。

近年来，在贯彻中央精神、总结浙江巡视实践经验的基础上，该省先后制定出台了巡视工作领导小组、巡视组、巡视 办工作规则和巡视组组长负责制等，进一步明确了巡视机构职责任务；将巡视回避机制具体化、程序化，形成了《省委巡视机构工作回避办法》；根据中央要求以及 该省对县巡视的探索实践，制定了《县（市、区）巡视工作实施细则》，进一步提高了对县巡视工作的制度化、规范化水平；制定《关于巡视工作若干纪律的规 定》、《关于省委巡视机构实施谈心谈话制度的意见》，增强对巡视干部的教育、管理和监督。

“创新方式方法，使巡视监督工作不断深入，提高针对性和实效性，体现了我省力行制度创新的反腐思维。”省委巡视机构相关负责人说，一系列新举措的不断推出，使得巡视组发现有价值线索比过去明显增加，巡视制度创新的威力初步彰显。

据介绍，省委巡视组坚持把发现问题作为衡量巡视工作成效的重要标准，按照中央和省委的要求，对被巡视地区、单 位党委、纪委“两责任一纪律”执行情况抓好落实。巡视组的同志积极做实做细巡视准备工作，各巡视组在进驻前就会同纪检监察等部门摸清被巡视地方、单位的有 关问题底数，做到有的放矢。在拓宽表达民意的渠道，保证谈话基本面的基础上，坚持密切联系群众，注意从信访举报中发现问题线索。发扬钉钉子精神，盯住问题 不断深挖细掘，对巡视中发现的带有普遍性、倾向性的突出问题，深入解剖、追根溯源，查找此类问题发生的深层次原因，通过深加工，形成可供领导层决策的重要 参考，找出了一批重要领域、重点岗位和关键环节存在的较大廉政风险，找到了一些党员干部违纪违法线索，找准了一些地方、单位违规配置、使用公车、专项资金 使用管理不到位等“四风”方面的问题。

通过巡视发现问题，找出“老虎”和“苍蝇”，必须灵活机动地运用巡视工作条例里规定的不同工作方法。

省委巡视机构探索了巡视任务“一年一发布”、巡视组“一次一授权”制度，防止已经巡视过的地区或单位产生“过 关”的心理，努力实现巡视威慑效果的最大化。研究制定了《巡视成果运用暂行办法》，探索建立了巡视成果运用工作机制，强化督促整改，延伸成果链条。尝试建 立了违纪违法案件线索快查快办机制，根据巡视提供的问题线索，推动 “立巡立查”，大大缩短了巡视成果落地的时间，做到件件有着落，事事有回音。建立健全了“边巡边改”机制，强化专项治理在成果运用中的作用。建立健全了整 改方案签字背书制度，探索实施整改不力责任追究机制，层层传导工作压力。（浙江省纪委）