为认真贯彻落实十八届中央纪委第三次全会关于加强纪检监察机关自身建设的新要求，四川省纪委监察厅打出“组合拳”：面向社会公开承诺、强化自身考核、聚焦纪检主业，用铁的纪律打造过硬队伍，努力实现治理能力现代化。

六项承诺 喊响责任担当

今年以来，四川省纪委在全省纪检监察系统部署开展公开承诺活动，4万多名纪检监察干部向社会作出六项庄严承诺，实现公开承诺纵向到底、横向到边、全域覆盖。

实行纪检监察机关新进干部承诺制度，今后凡新进纪检监察机关人员必须首先作出六项承诺，签订承诺书，自觉践行承诺要求。建立督查考核和承诺评议制度，将各级纪检监察机关和纪检监察干部践行公开承诺情况纳入重点督查项目，加强践诺督导、严格执行监督、务求取得实效。把践行承诺作为作风巡察的重要内容，进一步树立纪检监察机关为民务实清廉的良好形象。

落实三转 聚焦主业强力量

深入落实“三转”要求，优化内设机构、规范职能职责，进一步把工作重心放到监督、惩处等基本职能上来。省、市、县三级新增纪检监察室149个，退出或不再参与议事协调机构4473个；强力规范纪委书记和纪检组长分工，一律不分管或兼任反腐倡廉工作以外的其他工作和职务。

着力构建“横到边、纵到底、全覆盖”的纪检监察组织网络，全省乡镇纪检机构设置率、编制到位率、班子建成率均为100%，实行派驻派出机构归口管理，健全完善派驻派出干部选任、考核、晋职、交流、培训等制度机制，提升派驻派出部门纪检监察干部履职能力。

健全制度 自身建设无止境

建立分级负责与跨级调训相结合的培训体系，全面开展岗位练兵活动，有计划选派年轻干部参与重大案件调查、重要工作推进、疑难信访处理，全省选派1.5万名干部接受实践锻炼，整体提升全省纪检监察干部的基本技能和履职水平。

与此同时，制定加强自身建设工作意见和实施方案，建立起“1N”制度体系。从思想建设、组织建设、纪律作风建设等方面明确了“10大任务、32项具体工作”，明确责任，明确时限，逐项推进。各地、各部门纪检监察机关自身建设情况纳入党风廉政建设社会评价指标内容，建立工作报告和通报制度，结合约谈、作风巡察、年度考核、责任制考核等工作，加强对下级纪检监察机关自身建设的指导、督促和考评，推动自身建设各项措施落实见效。（四川省纪委）