前不久，媒体公布了江苏省南通市2013年度党风廉政建设责任制考核结果：16家重点单位中，3家被评为“一般”，1家为“差”，有12人被追责……严肃的考核过程，严厉的处置措施，在南通党政机关和社会上引起强烈反响。
 

2013年，南通市以治理“四风”为切入点，紧密结合党的群众路线教育实践活动，创新党风廉政建设责任制考核方式方法，切实做到考核内容聚焦群众关切、考核过程扩大群众参与、考核结果力求群众满意。
 

南通市以中央八项规定和反“四风”一系列要求为标杆，大幅提高领导作风、学习作风、工作作风、生活作风在党风廉政建设责任制检查考核中的权重，完善了4个方面36项内容的《考评细则》，对全体被考核单位领导班子成员就作风建设和廉政知识进行闭卷测试，契合了正风肃纪、聚焦“四风”的要求。通过与群众的互动交流，该市将廉政风险较大、业务工作薄弱、群众反映问题较多的单位作为党风廉政建设责任制检查考核重点，真正做到了将重点考核对象的选择权交给群众。
 

以群众为主体，南通市建立健全上级考核、内部干部职工考核、社会各界代表考核相结合的模式，实现从“上级单独考”向“社会综合考”的转变。同时，精心设计调查问卷，委托市统计调查队、电信公司等实施第三方调查，调查结果计入检查考核总分，提升了检查考核的公正性和社会参与度。
 

考核只是手段，最终目的在于通过整改推动工作。按照市委书记丁大卫的要求，南通市由市领导带队，针对检查考核中发现的问题，分别对16个单位进行专项督导，督促其即知即改。
 

在检查考核中因存在问题较多，领导班子被评定为“差”等次的南通市气象局，针对存在问题主动整改，采取了调整超标办公用房和接待标准、拍卖超标车辆、给公务用车统一安装GPS终端等一系列措施。该局下属单位主动降低雷击灾害风险评估收费标准，在全省降低50%的基础上再下浮20%，并取消收费自由裁量权，切实减轻企业负担，赢得社会好评。 （南季）