近日，四川省8个巡视组陆续进驻被巡视地区，开始对汶川等75个县（市、区）开展常规巡视。

按照中央巡视全覆盖要求，四川需对363个地区和单位进行巡视。据悉，该省今年除重点对75个县（市、区）开展集中巡视外，还要向52个市、县（市、区）反馈巡视意见，对省地税局等12个省直部门、四川发展（控股）有限责任公司等4家省属国企、四川农业大学等8所省属高校开展巡视回访，同时将在1至2个省直事业单位进行巡视试点。

着眼解决现有巡视力量不足与承担任务较重之间的矛盾，从去年开始，四川开始探索在不增加巡视机构现有领导职数和编制前提下，选聘刚离开领导岗位、尚未退休的厅级干部到巡视组任副组长，选派优秀处级干部到巡视机构挂职锻炼。首批选聘选派的9名厅级干部和12名处级干部到任后，一次性增加了35%的巡视力量，巡视成效得到明显提升。相比2012年，移送案件线索增长40倍，根据巡视组提供的线索立案查办人数增长26倍。

为进一步加快巡视节奏，提高工作效率，确保巡视全覆盖要求得到落实，四川决定今年继续采取聘任巡视组副组长和抽调干部到巡视组挂职的方式加强巡视力量。同时还将探索实行组内分组、统分结合的方式，在组长的统一指挥下，分别由现任副组长和聘任副组长带队，采取“小分队、多批次、高频率、快节奏”的方法，多点同步开展巡视。

四川省委巡视工作领导小组要求，今年的巡视工作要继续坚持以党风廉政建设和反腐败工作为中心，坚持时间服从质量原则，突出工作重点，创新方式方法，确保取得实效。（罗国许）

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以创新，促落实

奋铎

在今年新一轮巡视工作开始之际，四川省主动创新巡视工作方式方法，注重内部挖潜，加快巡视节奏，作出了积极尝试。

一分部署，九分落实。在全面深化改革的元年，创新是落实各项工作的重要抓手，巡视工作也不例外。近期召开的中央巡视工作动员部署会和全国省区市党委巡视工作领导小组办公室负责同志座谈会对推进省区市巡视工作作出了新的部署。落实中央部署，破解人手紧、时间少、任务重、形势新等现实问题，各省区市党委必须加强组织领导，拓展监督内容，创新方式方法，层层传导压力，以推动巡视工作向纵深发展。四川省创新举措正是其中一例。

巡视工作求实效，内部挖潜是要招。为解决现有巡视力量不足与承担任务较重之间的矛盾，四川省在不增加巡视机构现有领导职数和编制前提下，通过聘任巡视组副组长和抽调干部到巡视组挂职，实现内部挖潜，有效增强巡视力量。

巡视工作要提效，多点推进有诀窍。为在有限时间内尽可能扩大巡视覆盖面，四川省采取组内分组、统分结合的方式，“小分队、多批次、高频率、快节奏”，多点同步推进，加快巡视节奏。

当然，创新工作方式方法只是下好巡视工作“先手棋”，要取得实实在在的效果，必须有真抓实干、与时俱进的精神，必须要杜绝形式主义和官僚主义，如此，才能取得阶段性工作的完美收官，充分发挥发现问题、形成震慑的重要作用。