“取消或不再参与议事协调机构87个；对27名机关工作人员进行效能问责，对7起典型“四风”案例进行点名通报；向党务部门派出纪工委。”今年以来，浙江省长兴县按照中央纪委三次全会的部署，落实“三转”要求，聚焦主责主业，在转职能中精准定位，在转方式中正确履职，在转作风中锤炼能力。
 

该县通过组织开展乡镇、县直部门党委（党组）履行党风廉政建设主体责任情况报告会的形式，进一步落实党委在党风廉政建设中的主体责任和纪委的监督责任，并及时形成清理议事协调机构的初步方案，决定取消或不再参与议事协调机构87个。
 

该县深入开展乡镇党委权力公开透明运行工作，摸清权力底数，构建以“清权、确权、亮权、制权、督权”为内容的约束机制。实行机关财务内部阳光公开，将“三公”经费按季度通过公开栏、文件、简报等载体进行公开，接受干部群众监督。制定“三重一大”事项集体决策和党政正职“五不直接分管”制度，形成“副职分管、正职监管、集体领导、科学决策”的格局。
 

该县始终保持惩治腐败的高压态势，设立案件监督管理室，从公安、检察、审计等基层一线选调一批富有办案经验的干部充实到办案队伍中；充分发挥反腐败协调小组作用，形成办案合力。查办了水利工程领域和农村征地拆迁领域2起贪污受贿窝串案，涉案13人，科级以上干部4人。
 

该县严格执行中央关于加强作风建设制度规定，加大执纪问责力度。制定出台关于改进工作作风的“18条办法”，开展践行“十项承诺”作风建设大讨论，整改问题2482个。针对“门难进、脸难看、事难办”、“中梗阻”等机关作风顽疾，强化监督检查。今年以来，共开展各类监督检查和明察暗访35批次，对27名机关工作人员进行效能问责，并选取7起“四风”典型案例进行点名通报。
 

该县根据中央纪委关于派驻机构统一管理的要求，探索“点片结合”派驻模式。一是实施“统派直管”，在原先6个派驻机构的基础上，向党务部门派出1个纪工委，将原先的“内设纪检组织”改为“片派驻”纪工委。二是强化管理指导，“点派驻”纪工委书记的提名和考察以县纪委会同组织部门具体操作。三是明确职责分工，明确派驻纪工委书记不在党组中分管其他业务工作，必须参与监督派驻单位“三重一大”事项和其他重要工作。
 

加强纪检监察干部自身建设，做到正人先正己，严防“灯下黑”。该县纪委设立干部监督管理室，负责对全县纪检监察干部履行职责和廉洁自律情况进行监督检查，对涉及纪检监察干部的信访投诉或举报进行核实，并配合案件监督管理室参与涉案对象移送前的谈话工作。制定纪检监察干部监督管理办法，从轮岗交流、任职回避、公务回避、任职谈话、信访谈话、诫勉谈话、述职述廉等方面明确内部管理要求，强化内部约束。（金淦英）