去年以来，天津市红桥区纪委、监察局围绕挖掘、发现、提供案件线索这一轴心开展信访举报工作，先后从信访举报中挖掘11件有价值的案件线索，立案5件，给予4人党纪政纪处分或组织处理

 

。强化主业意识，把握好线索这一信访主线。牢固树立信访举报工作坚持以发现、挖掘、提供案件线索为主线的工作思路。年初，区纪委、监察局专门召开信访工作会议，明确工作目标，细化分解任务，严明纪律要求，组织信访工作人员签订责任书。健全信访举报指导员和联络员队伍，利用政府网站和社区报栏宣传信访举报政策、制度。完善信、访、网、电“四位一体”举报平台，建立社区、街道监督站、各委办局和区委区政府四级举报信箱，在媒体上公开举报电话和邮箱，构建多形式、多渠道的信访举报渠道。建立信访举报件管理台账，全委各室收到的所有信访举报件均由信访室统一登记、提出处置意见，形成“收→办→结”的闭环式工作管理模式。指定一名区纪委副书记具体负责信访举报件和案件线索的保密管理，确保案件线索不流失、不失密。

 

健全制度机制，强化案件线索筛选排查。一是建立信访举报件集体排查制度。由区纪委书记牵头，成立相关业务室组成的工作小组，每月25日前，以月例会的形式，对当月所有信访举报信息进行认真梳理，对问题线索逐一分析排查，筛选、捕捉有价值的案件线索。今年已召开3次排查会，对8件信访件作了结处理，7件分别通过发函要求作出说明、检查室初核、委托下级机关了解等方式进行初步核实，其中1件已转立案。

 

二是固化外部沟通联系制度。在健全与区政法委、信访办联席会制度的基础上，加强了与公、检、法、审计等部门和单位之间的沟通和联系，全面掌握信访举报动态，形成工作合力。

 

三是坚持基层培训制度。对基层纪委书记进行定期培训，每半年进行检查，检查结果纳入绩效考核，着力提高基层收集信访举报信息、发现和排查案件线索的能力。

 

改进工作方法，提高案件线索成案质量。一是在直查快办中发现线索。对线索清晰、易查易结、实名举报的举报件，特别是反映违反中央八项规定精神、涉及“四风”等问题的举报件直查快办，去年自办率达到50%。

 

二是在工作回顾中检查案件线索。去年底，对近两年来已办结的信访举报件逐一“回头看”，检查以往工作中是否存在失误和遗漏案件线索的问题，重点检查违反中央八项规定精神的信访举报。

 

三是在研判中挖掘线索。对于涉及区中心工作和民计民生等热点问题的信访举报，坚持做到认真仔细、主动到位，不放过任何疑点。今年初，从群众反映中发现了某社区居委会副主任弄虚作假，伪造证明材料，为亲属办理零就业家庭认定的举报线索。经查，情况属实，区纪委对相关责任人和单位作出党纪处理并进行责任追究。（唐焕齐　红纪信）