“厅长同志，据调查，你厅最近出现公款吃喝风反弹的问题，现根据《关于纪检监察机关对领导干部进行约谈的暂行办法》对你进行约谈。希望你高度重视，抓紧改正。”这是4月25日，湖北省某厅领导被省纪委请去“约谈”的情景。
 

“约谈”所依据的《暂行办法》，是省纪委今年3月出台的。该办法首次把纪检监察机关“约谈”这一实践中形成的工作方式，上升到法规制度。
 

这一制度，只是该省众多反腐倡廉法规制度中的一项。2012年以来，该省各级纪检监察机关紧盯权力运行和反腐倡廉的各环节、各细节出现的新热点新难点，密集制订出台反腐倡廉法规制度1159件，其中省纪委制订出台48件。
 

“始终坚持‘问题导向’，以解决实际问题为目的深入开展调查研究，将调研成果转化为制度创新。”湖北省委常委、省纪委书记侯长安说。
 

2012年，针对一些职能部门和干部对企业吃拿卡要、服务态度不佳等问题，省纪委会同有关部门出台了《关于对损害经济发展环境行为实行问责的暂行办法》，填补了该省在优化发展环境方面问责制度的空白。
 

针对“门难进、脸难看、事难办”问题，去年省纪委牵头起草了《湖北省解决党政机关“门难进、脸难看、事难办”问题的若干规定》。
 

针对资本市场内幕交易案件时有发生的问题，为促进国家工作人员廉洁自律、保证湖北资本市场的健康发展，省监察厅去年出台了《湖北省国家工作人员接触上市公司内幕信息管理办法》。
 

坚持“问题导向”，针对一个又一个新情况新问题，兵来将挡、水来土掩，法规制度建设越来越具体，越来越管用，一个又一个“空白点”被填补，一个又一个“风险点”被排除，“制度网”也因之越织越细密。
 

“立了那么多的反腐倡廉法规制度，是否得到贯彻落实？法规制度会不会成为一纸空文躺在文件柜中睡大觉？”这是很多人的疑问。
 

对此，该省纪检监察机关用事实作出了回答。
 

以去年为例。全省坚决执行既定的法规制度，惩贪治腐力度空前，共立案6307件，结案6130件，处分6185人（其中党纪处分5256人，政纪处分1701人，党纪政纪双重处分772人），移送司法机关473人。立案、结案件数和处分人数分别同比上升14.7%、12.4%、13.3%。
 

反腐败工作战果的背后，是一条条法规制度得以贯彻落实。仅以《湖北省领导干部经济责任问责暂行办法》的贯彻落实为例，去年全省共审计领导干部979名，查出违纪违规问题金额45亿元，处理上缴财政11亿元，追回被挤占挪用和违规借用资金13亿元，向纪检监察、司法机关移送经济案件线索63件，使一批腐败分子得到及时查处。（记者 金颂 通讯员 杨宏斌 张红英 赵宁）