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5月8日，河南省兰考县委常委班子“辣味十足”的民主生活会引起社会广泛关注。其中“县长曾为陪了6任县委书记而失落”、“两箱酒喝掉了农民一年收入”等自我批评的内容，受到了舆论热议。

兰考民主生活会上，周县长一番肺腑之言，发人深思，“自己年近50，陪了6任县委书记、4任县长，也曾感到失落。”为什么会感到“失落”，周县长深入剖析——“因为更多地考虑了自己！”考虑了自己多年原地踏步没有进步，多年奉献没有升迁。

其实，不仅是周县长，因为没有被提拔而心存“失落”的官员大有人在，更有甚者，从“官场失落”逐渐演变为“心态失衡”，最终 “官场失足”，落得终生遗憾。从“失落”走向“失足”，这些官员错就错在，扭曲了价值观，把“升官发财”作为衡量官员价值的唯一标尺。

当官为了什么，价值又在哪里？

在“一心为民”的公仆情怀中。为官者，民权、民意的代表。官职越大，为人民群众服务的责任也就越大。必须时刻想群众之所想，急群众之所急，多为群众办实事，办好事。只有时刻把自己放在人民公仆的位置，才能心甘情愿、自觉自愿、老老实实地履行人民公仆的职责，才会在执政为民中找到乐趣和价值。

在“求真务实”的实干作风中。为官者，往往也是一个地方和部门工作的组织者、指挥者、协调者、监督者，能否坚持求真务实，直接影响着一个地方经济社会发展的方向和质量。正如周县长在民主生活会上的反思：“2012年农田水利因缺乏实地调研，忽视了乡与乡之间水利衔接，引来黄河水，却有1万多亩地灌溉不到。百昱光电和福临银基服装城项目，由于急于求成，缺乏科学论证，造成项目至今处于半停产状态。”没有深入调查，没有科学论证，随意决策，带来的只能是巨大的经济浪费与受损的干群关系。为官者，必须以求真务实的作风，主动深入基层摸实情，察民意，不做“面子工程”，不搞“形式主义”，实事求是，真抓实干，才能在工作实绩中体现价值。

在“迎难而上”的艰苦奋斗中。奋斗是为官者干事创业的动力。50多年前，正是凭着“敢教日月换新天”的奋斗精神，焦裕禄带领和激励兰考人民创造了彻底驱除“三害”的奇迹。周县长自省，面对民主生活会爆出的“县国土部门以罚代管，乱占地、乱建房”的乱象，为官者应该痛下决心迎难而上，只为成功想办法，不为困难找理由。“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻。”只有砥砺前行，敢于碰硬，不解决问题不撒手，不见成效不收兵，才能在奋斗拼搏中彰显价值。

在“清正廉洁”的道德操守中。为官者，手中权力是人民给予的信任。“两箱酒，喝掉了农民一年的收入”、“几斤茶叶，花掉了贫困生几年的学费”……一旦失去了清正廉洁，抛弃的不是衣服上的几个补丁，而是对灯红酒绿、浮华奢侈的免疫能力；失去了清正廉洁，抛弃的不是办公室的简陋，而是一心一意为人民服务的赤子情怀。为官者，失去清正廉洁的道德操守，就会处处摆出官架子、显出官样子，离群众越来越远，失去了群众的信任，最终葬送自身价值。

当然，组织人事部门也应该进一步探索完善基层干部职级待遇、经济待遇、精神激励、保障制度等配套有效的激励机制，尽可能地帮助解决其后顾之忧，使他们安心干事创业，不再为官职而“失落”。

其实，为官者的价值到底是什么，焦裕禄同志已经用行动为我们做了最好的解答。“为官一任，造福一方”。把人民装在心里，人民也会把他装在心里，为人民做出贡献的人，人民也会永远记住他。（庞方）