“要牢固树立‘不抓党风廉政建设就是失职’的意识，要充分运用‘四书’、‘五制’，落实各级党委的主体责任和纪委的监督责任。”近日，四川省旺苍县委书记张尚华带队检查乡镇党委落实党风廉政建设主体责任时强调指出。
 

据介绍，该县用“四书”严格落实党委在党风廉政建设中的主体责任。“四书”是指党风廉政建设目标任务告知书、重点工作交办意见书、任务落实不力督办追责书、工作落实情况报告书。该县将党风廉政建设责任分解落实到县委、县政府领导班子成员，将年度目标任务下达到各级各部门，细化到村（居）、基层站所和企事业单位，并书面发送目标任务告知书。县委书记与县委常委签订党风廉政建设责任书，县长与副县长签订责任书，县委、县政府与38个乡镇、86个县级部门一把手签订责任书。对任务落实不力的，由县纪委发送督办追责书，严肃追责。半年和年终，要求各级各部门向县党风廉政建设责任制领导小组办公室递交报告书，形成了层层有任务、人人有责任的格局。
 

县委常委、县纪委书记朱桂桦介绍说，该县还运用“五制”进行执行党风廉政建设责任制考评。“五制”包括：廉政谈话制度、检查考评制度、一把手述责述廉制度、纪委约谈制度、廉政档案管理制度。该县坚持在签订党风廉政建设责任书前，对一把手进行集体谈话，做到了早提醒、早部署、早落实。县委常委带队督查党风廉政建设责任制落实情况，组织季度督查、半年检查、年度考核。建立一把手向县纪委全委会述责述廉制度，计划在本届纪委任期内对38个乡镇和86个县级部门的一把手分批次进行述职述廉，并将这一制度延伸推广至基层站所、企事业单位及村(居)负责人。对工作不重视、落实不力的，县纪委领导约谈单位一把手。考核低于80分的，由县纪委书记对一把手进行诫勉谈话；班子成员个人的测评“好票率”低于70%的，由县纪委进行警示提醒或警示诫勉；“差票率”超过30%的，由县纪委进行警示追责。建立科级干部廉政档案管理制度，把考评结果作为领导班子和领导干部业绩评定、奖惩任用的依据，对测评排名在全县后三位的乡镇和后五位的部门，取消其党政领导班子当年评先评优资格，考评结果装入干部个人廉政档案。
 

据悉，该县通过不断强化反腐败领导体制和工作机制，理清责任清单，强化责任落实，做到守土有责、守土尽责。“两个责任”的落实，有力推动了党风廉政建设和反腐败斗争。今年前4月，全县纪检监察机关立案38件，办结36件，同比增长25%。 （赵胜 侯军）