——岱山纪委开展新任干部廉政教育掠影

戴巨斌

近日，刚被提任为浙江省岱山县海洋与渔业局党委委员、副局长的包坚敏接受了该县纪委领导的廉政谈话。谈话后，他还收到了岱山县纪委赠送的《蓬莱廉韵——岱山县县管领导干部推荐廉文汇编》和《廉政准则》学习光盘。

“提任前，县纪委还对我们进行了廉政知识测试。”包坚敏表示，这让他很受用，“对我是一种警醒。”

考廉、送廉、诺廉……这是岱山县为新提任干部“烹饪”的“廉政套餐”。据了解，与包坚敏一样，该县今年5月新提任的12名县管领导干部都享受到了这样的“廉政套餐”。

考廉：由“软要求”，变“硬杠杠”

“通过任前廉政知识测试，督促我系统地学习了党纪政纪相关法规知识，知道了在今后的工作生活中什么能做、什么不能做。”被提拔为岱山县口岸与海防管理办公室副主任的韩刚深有体会地说。

据了解，该县的领导干部任前廉政知识测试始于2010年4月，在领导干部拟提拔人选提交县委常委会研究讨论前进行，测试内容涉及党纪政纪及领导干部廉洁从业各项规定等。

“‘考廉’是领导干部提拔任用的必经程序。考试成绩合格与否，与干部提拔任用直接挂钩。”岱山县纪委副书记王明辉说，考试采取闭卷形式，满分为100分，70分以上为合格，“这是一道‘硬杠杠’，考试成绩合格者，才能按规定程序任用。考试不合格者，须在规定时间内补考；补考仍不合格的，一年内不再提交县委常委会研究讨论。”

但王明辉也表示，考试过关并不是最终目的，“而是希望通过考试的形式，督促领导干部增强学习廉政知识的主动性。”

截至目前，岱山县已有18批197名拟提拔领导干部进行了廉政知识测试。

送廉：提醒教育，防患未然

在领导干部顺利“过关”，即将走上新岗位的时候，该区纪委还以廉政谈话的方式，为领导干部送上警示和提醒。

“廉政谈话在组织部门的干部任职谈话之后，由县纪委副书记或常委与新任领导干部‘一对一’进行。主要了解谈话对象执行党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律相关规定的情况。”该县纪委副书记、监察局局长陈祥荣是主谈领导之一，他说他们在对新任领导干部进行谈话时，通常会要求谈话对象在走上领导岗位后必须做到“五要”：要正确行使权力，做廉洁自律的表率；要公道正派，严守纪律；要深怀爱民之心，常为利民之举；要加强官德修养，做到宽容宽厚；要慎始、慎微、慎言、慎独、慎友。

“我现在分管交通规划等工作，都属于高风险岗位，我在新岗位上，一定会时刻以交通系统及身边腐败案例警示教育自己……”岱山县交通运输局总工程师的夏华明在接受廉政谈话时表明了自己的态度。

在“烹饪”“廉政套餐”时，该县纪委还充分借助文化的力量，向新任领导干部赠送《蓬莱廉韵》和《廉政准则》学习光盘。

据了解，《蓬莱廉韵》是该县纪委在县管干部“读文思廉”活动的基础上，精选廉政文章汇集而成，分勤廉篇、修身篇、警示篇、劝诫篇四部分。《廉政准则》学习光盘则是以情景短剧的形式，生动诠释了52个“不准”。

诺廉：诚信宣言，自我约束

“我承诺，严格执行廉洁自律有关规定，自觉接受党组织和群众监督，不以权谋私，不铺张浪费……”这是这批刚刚走上新岗位的领导干部做出的庄严承诺。

承诺书一式三份，承诺人留存一份，所在单位留存一份，另一份存入干部廉政档案。

被确定为岱西镇副镇长候选人的夏武汉拿着自己那份廉政承诺书端详了很久，他说：“承诺，是一种自我加压和自我约束。当然，更重要的是如何践诺。”

“这些只是第一步。”王明辉说，承诺不能如“昙花”，一现了之，必须要做到践诺扎实有力。此举更重要的目的在于培养干部廉洁高效、勤政务实的工作作风，努力打造一支能干事、会干事、干净干事的干部队伍。

据了解，岱山县纪委将通过经常性检查或专项检查等方式，对新任领导干部践诺情况进行监督指导。在试用期结束前，还要由纪委、组织部门相关人员组成测评组，对新任领导干部践行廉洁自律情况进行量化评估，评估结果将作为其转正的重要依据。