紧扣纪检监察主业，履行监督检查维护党的纪律、查办案件等9项职能；建立监督检查、信访举报和案件调查等8项制度。霞浦——派驻“工作处”凸显监督合力

日前，福建省霞浦县县直纪检监察第一工作处对霞浦四中校长董理海、十一中校长董祥玉等人利用公款大吃大喝问题进行查处，给予党纪政纪处分11人、效能告诫9人。这是该县加强纪检监察派驻机构管理工作取得的新成效。

去年7月，霞浦县派驻机构管理工作再推新招，将24名派驻纪检组长和4名监察室主任统管专用，进行重新组合，设立5个县直纪检监察工作处，每个工作处人员按6至7人配备，工作处主任由县纪委、监察局领导班子成员兼任。其职责包括监督检查维护党的纪律、作风建设、“三重一大”、落实党风廉政建设责任制以及查办案件等9项，每项都紧扣纪检监察主业。

“我们将县直150个副科级以上单位纳入监督范围，每个工作处监管30个左右的单位，党政机关、学校、医院、国企等全部纳入监督范围，实现了监督的‘全覆盖’。”该县纪委副书记、县监察局长汤欣钦表示。

以第一工作处为例，该工作处成员由文体、广电、卫生、教育等5个部门纪检组长组成，负责监督“宣传教育口”33个单位。“在这个网格内，小至效能问责、落实八项规定精神督查，大至‘三重一大’的监督、违纪案件的查办，都由工作处负责，工作处其实就是一个‘小纪委’。”县纪委常委、第一工作处主任李素青说。

该县纪委、监察局先后出台工作处运行办法、日常管理制度、工作处主任职责、纪检组长分工，以及“三重一大”事项报送要求等一系列规定，建立了监督检查、信访举报和案件调查以及集中办公、工作示范、工作联系、干部管理等8项制度，形成一套职责清晰、分工明确、规范有序的运行机制。

该县规定，对工作处安排的党风廉政建设和反腐败工作事项，被监督单位必须全力支持配合；被监督单位召开党组、班子会议或研究“三重一大”事项必须提前1个工作日通知工作处，安排人员参加或列席；有关重要事项应及时报告等，确保监督工作顺畅对接。

据了解，今年以来，霞浦县5个县直纪检监察工作处把违反八项规定精神和“四风”问题作为重点，每周开展一次常规督查。此外，该县实行工作处之间交叉互检，对县直单位的“三公”经费进行“地毯式”检查。

据霞浦县委常委、县纪委书记张彪介绍，从去年8月至今年4月，各工作处发现“四风”问题69个，通报批评29次，发出整改建议书3份；调查信访举报57件，立案17人，给予单位领导诫勉谈话4人。“而在设立工作处之前，所有派驻机构每年办理信访件不超过20件，查办案件几乎为零，大多数派驻机构十多年未能办一起案件。”他说。(记者 陈金来 通讯员 翁明敏 林劲松)