去年以来，四川省巡视机构认真贯彻落实中央和省委关于加强和改进巡视工作的一系列部署要求，紧紧围绕“一个中心、 四个着力”总体要求，把发现问题、形成震慑作为主要任务，积极转职能、转方式、转作风，切实发挥巡视工作在反腐败中的重要作用。2013年以来，巡视机构 移送问题线索377条，根据巡视组提供的线索，已立案查办52人。

强化“耳目”功能，实现巡视工作全覆盖

把能否发现问题放在巡视工作的突出位置，调整巡视内容，明确工作重点。将被巡视地区和单位落实党委党风廉政建 设主体责任、纪委监督责任以及执行组织纪律情况纳入“四个着力”，强化对被巡视地区和单位党组织领导班子及其成员特别是一把手的监督。及时摸底统计，综合 汇总分析，将巡视范围扩大到363个地区和单位，实行巡视工作全覆盖。推行“下沉一级”工作法，今年，省委8个巡视组将重点对75个县（市、区）开展常规 巡视，适时在1—2个省直事业单位开展巡视试点。探索实行组内分组、统分结合的方式，运用“小分队、多批次、高频率、快节奏”的模式，多点同步开展专项巡 视，缩短周期，加快频率，有效提升巡视工作精准性和灵活性。

规范方式方法，推行“两双”工作机制

制发《省纪委、省委组织部关于进一步加强巡视工作的实施意见》，起草修订《四川省巡视成果运用办法（试 行）》、《省委巡视组信访工作办法（试行）》等制度，规范巡视内容和工作方式。加强与纪检监察机关、组织、审计、信访等部门的协调沟通，健全重大问题专 报、重要线索直通和问题线索分类处置机制。探索实行被巡视党组织在党内通报巡视整改情况的同时向社会公开的“双公开”和巡视组与被巡视单位领导共担巡视责 任、共谋巡视成效的“双责任”机制，督促、推动被巡视地区和单位提高发现和解决自身问题的能力。

充实工作力量，打造过硬巡视队伍

通过聘任巡视组副组长和抽调干部到巡视组挂职方式，内部挖潜，有效解决力量不足与任务较重之间的矛盾。建立 125人的巡视组长库，在不改变巡视机构现有编制的前提下，选聘9名厅级干部、12名处级干部到巡视机构工作，一次性增加35%的巡视力量。健全省、市、 县三级联动机制，指导各市（州）组建巡视工作联络机构，采取以会代训、邀请专家授课、组织专题学习讨论、选送干部外出培训等方式，加大干部培训力度。严明 政治纪律、廉政纪律、保密纪律，带头遵守“八项规定”和“十项规定”精神，改进工作作风，着力打造一支作风过硬的巡视队伍。（四川省纪委）